。转入失业的，办理失业登记后按规定享受失业保险待遇。(二)改制改组中职工劳动关系的处理。1、国有企业改制改组后，职工原有的全民所有制职工身份自动消失。企业原有 经济补偿金和安置费的支付标准解除职工劳动关系，按《劳动法》及配套政策文件规定，由企业按其在本企业的工作年限，每满1年发给1个月的工资，低于上 ...
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通过清产核资，清理包袱，明晰产权，维护社有资产的统一性。根据中央、国务院有关文件精神，直属企业的净资产，包括对外投资形成的权益，历史形成的各项帐外资产和商标、 ，全面铺开。市社在搞好试点的基础上，以点带面，逐步推进。3、企业改制方案经市社审核，并按市政府(1999)27号文规定的程序报批后分类实施。凡 ...
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改制的过程中，不遵循现有的国家政策和法律法规，没有妥善处理好企业改制与保全国有金融资产的关系；不主动与资产管理公司衔接，甚至有意回避资产管理 管理公司收购和处置不良资产免收部分行政事业性收费的通知》(财综[2001]7号)等文件规定，使各项优惠政策落到实处。(二)给予资产管理公司在完善抵押登记时的政策 ...
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国有资产产权管理的受托人，各市要借鉴上海和深圳的经验，打破行业界限，按照产业相关的原则。根据资产规模的大小，将现有行业局组建或合并组建若干个跨行业的国有 比例一般无形资产可最高占公司注册资本的35％，另有约定的除外。5、国有企业改制中，允许将非经营性资产剥离，剥离出的非经常性资产可组成独立核算单位，其 ...
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使用权冲抵负资产的部分，除缴市以上出让金部分和规费外，免费办理土地出让手续。(十六)企业改制时，也可实行国有土地租赁的方式。凡土地资产没有进入改制企业的 企业解决改制过程有关实际问题。本意见自发布之日起施行；原有市政府文件中关于国有企业改革的各项政策仍继续执行，如与本意见不一致，按本意见执行。所辖市 ...
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实施投资主体多元化，组建规范化的股份有限公司或有限责任公司，切实转换经营机制，增强企业活力，实现经营管理的规模化、规范化、现代化。 4、兼并重组。对经营困难， 按最低标准减半征收。企业改制后，原企业的专项审批文件和许可证在有效期内可以先沿用，再由企业向有关部门申办相关变更手续。企业改制为股份合作制的， ...
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，批准后方可实施。试点企业改组为公司准备工作完成后，要将市、州和省直主管部门同意的改制申请、改制方案及吉政发(1994)29号文件规定的其他报告、文件 奖罚制度。按照省试点规划，省试点领导小组办公室负责对各市、州部门和相关厅局以及试点企业工作进行考核。对贡献突出、成绩明显的单位及负责人以省试点领导小组 ...
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有机构负责日常管理工作，并配备相关工作人员。省属国有企业改制为非国有企业(国有股不控股或不参股的企业)以及关闭、破产企业，其离休干部管理工作按照属地管理 会议和重大活动、就近就地参观考察经济建设和社会事业项目，为他们提供阅读重要文件的条件，组织他们开展有益身心健康的活动。要注意听取老干部的意见和建议， ...
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促进再就业试点工作的指导意见》(吉政发(2004)29号)及《吉林省国有企业改革领导小组关于国有企业改制重组过程中妥善处理职工劳动关系的意见》(吉国企改(2005)4 所采取的不同处置方式，到省或市、县国土资源部门办理相关手续。(五)加大对企业改革的监管力度。各级政府主管部门要严格按照有关法律、法规和 ...
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企业利用品牌和资信优势，在一定区域内兼并、收购、重组相关粮食购销企业，组建企业集团，壮大经济实力。4.承包租赁。对整体优势不明显、局部优势尚 政发(2003)62号)及有关配套政策执行。市属及以下国有粮食购销企业改制，可参照鲁政发(2003)62号文件的规定执行。(七)新公司注册登记。重组后的国有粮食 ...
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