经商办企业、承揽工程、承包项目或从事中介活动谋取非法利益。2.热衷于谋求小团体利益,搞行政权力部门化、部门权力个人化。选择性执行上级政令,对部门有利的就执行 虚假报告、提供虚假鉴证和评估。3.内部管理缺乏制度约束,特别是财务管理不规范,为主管部门乱收滥支提供便利。三、时间安排和方法步骤集中整治活动从 ...
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、监察厅、省政府法制办及各行政执法部门和各省辖市政府负责落实。3.要大力推进政企分开。政企分开是政府职能转变的关键。进一步深化国有企业改革,推动一般竞争性 带头做到;要求下级机关和工作人员不能做的,上级机关和领导干部必须首先不做。按照“谁主管、谁负责”和“一岗双责”的要求,层层落实领导责任和工作责任。 ...
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允许。但5000元以上罚款案件以及被处罚对象为本省客运及危货运输企业的,签字人必须提供委托人的授权委托书。第七十三条对于轻微违法行为,符合省交通厅轻微交通违法 执法文书制作规范第八十四条 交通行政许可文书和行政处罚文书应使用省交通主管部门确定的格式文书,做到格式统一、内容完整、制作规范。第八十五条执法 ...
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素质。培训教师要按照用什么,学什么,缺什么,补什么的原则进行,做到专业对口。凡改变专业的,必须按照教师管理权限,经教育行政主管部门批准。 第五条 必须把 中拨出专款修建教师住房,并免征城镇建设配套费。中、小学教师的配偶在机关、事业、企业单位工作的,这些单位在分配住房时,应优先考虑改善其住房条件。对中 ...
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责任追究协调机制,严格责任追究落实党风廉政建设责任制关键是要落实责任追究。各级党委、政府及其职能部门要认真贯彻执行省委、省政府《关于实施党风廉政建设责任 建立联席会议制度,不定期研究责任追究中的具体问题,对违反有关党风廉政建设责任制规定的,由其所在单位领导或者上级主管机关负责查清情况,按干部管理权限 ...
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。此程序应说明企业应由哪些部门(如各相关职能管理部门及各项目部)、如何(主要指渠道与方式,如通过各级政府、行业协会或团体、上级主管机构、商业数据库 3)建筑企业的职业安全健康管理方案可以采用公司或部门的工作计划(规划)以及项目施工组织设计中有关职业安全健康的措施与要求等形式来灵活体现,但应阐明做什么事 ...
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企业,为了避免工作重复,可在原有工作基础上按“缺什么、补什么”的原则进行必要的资金核实完善工作。第十七条 农村信用社按下列规定进行资金核实工作: 单位根据主管税务部门的审核意见,层层汇总报送上级主管单位和当地税务部门,由省级电力主管部门汇总报同级税务部门进行审核;(四)企业主管税务部门会同同级清产核资 ...
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人事厅局长会议提出的搞活大中型企业的主要措施之一,就是要改革干部人事制度,强调要抓好干部制度改革的配套改革措施。因此,进一步深化改革干部制度是符合党中央、 内),都要根据岗位职责制定任期目标,报上级主管领导和人事部门备案。任期目标应包括物质文明建设的内容和精神文明建设的内容。既要注意当前,又要考虑长远 ...
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由现在的四种人员扩大到八种人员(增加的四种人员是:经省政府或国务院有关产业主管部门批准关、停企业被精减的职工;企业按照企业职工奖惩条例除名、开除的职工;实行 违反《条例》和本办法规定,有《条例》第四十七条所列行为之一的,上级主管机关应当责令其改正;逾期不改或情节严重的,按人事管理权限,由主管机关或监察 ...
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条和第三条中“职工”的含义是什么?答:“职工”是指按照国家和地方法律,法规的规定,依法与企业确立劳动关系的劳动者。包括企业的管理人员、专业技术 机构”,其中“劳动争议处理机构”应如何理解?答:劳动行政主管部门的劳动争议处理机构是指劳动行政主管部门设立的劳动争议调解、仲裁业务管理机构,与同一级仲裁委员会 ...
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