对其分工监督的国有资产要负起监督职责，根据需要认真做好派出监事会等项工作，企业要普遍实行资产经营责任制，承担国有资产保值增值的责任。严禁将国有资产低价 将按照国务院的部署会同有关部门、有关地区按照《决定》的精神，统一认识，调动各方面的积极性，制订“转机建制、万千百十”规则的具体办法，共同组织实施。九、 ...
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因工伤亡事故和其他严重危害职工健康情况的调查，提出处理意见。工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，有权提出 和私营企业调动、处分、解雇、辞退工会主席、副主席或者组织员，应事前征得本企业工会委员会和上一级工会的同意。专职工会干部卸任后，可回原岗位工作或由 ...
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劳动管理制度，形成能进能出的用工机制。（２）深化人事制度改革，打破企业内部干部、工人身份界限，推行聘任制，对员工普遍实行竞争上岗，择优聘用的动态管理， 社会中介服务机构的文件精神，进一步建立、完善和规范社会中介服务组织和行业协会工作。（２）进一步理顺社会中介服务机构和行业协会的管理体制，做到人事关系、 ...
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运用利益分配杠杆，调动职工积极性。企业按照效率优先、兼顾公平的原则，采取适合本企业特点的多种分配形式。各级管理人员的收入应与其岗位责任、管理绩效 战略，通过ＧＢ／ＴＩ９０００－ＩＳＯ９０００质量体系认证。坚持预防为主的安全生产工作方针，建立健全和严格执行安全生产各项制度规定，增强职工安全生产意识，做好 ...
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提高。实施“人才工程”，建立机械工业各级管理干部、优秀的科技专家队伍、高技能工人三支队伍，进而提高全行业职工的素质，是贯彻“科教兴业”的重要步骤和 把提高管理科学基础性研究的能力和与之相关的管理科学实验手段的建设任务列入企业管理工作的重要议事日程。2.对管理科学基础性研究要给予一定的人力，物力和财力的 ...
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，为各级红十字会推荐得力干部，注重把热爱红十字工作、综合素质好、年富力强并善于做群众工作的干部选调到红十字会工作岗位上来，并把红十字会干部的培养、轮岗、 和会议活动。要充分发挥各级红十字会理事会、基层组织的作用，积极在机关、企业事业单位、街道、乡镇和其他组织中大力发展红十字会员和志愿工作者，不断壮大 ...
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乘务人员、调车人员、列检人员、车站值班员、运转车长等运输主要工种在特定的工作岗位上所给予的津贴。（9）工龄津贴：为连续工龄达到一定年限的职工建立的 的工人的停工原因均为由于电力不足。5、停工工时中被利用的工时：是指工业企业工人在停工后从事非本职的其他工业性生产的工时。从事非工业生产或服务性工作的工时 ...
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角和七十八元的，不予升级。１８．技工学校、中等专业学校附属实习场的工人，执行现任工作岗位工资标准其工资已达到最高等级的，不予升级；其工资与最高等级相差半级的 级差增加工资受七元限制，现又调回原工作岗位的，可按现在工作岗位的工资标准级差补齐。不同工资类区之间调动工作的职工，补级差增加的工资，应按有关规定 ...
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值班员，助理值班员，运转车长。 第十五条企业在岗职工人数按岗位分组企业在岗职工人数按其实际工作岗位，分为工人或生产人员、学徒、工程技术人员、管理 反映人数增减变动的原始凭证是人事部门签发的人事通知。包括到职通知单、离职通知单和调动通知单，劳动统计人员根据人事通知，填写劳动统计台帐，编制人员增减统计表， ...
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从政策性优先就业人员中解决。因故不能满足急需，从外地、市和中直单位及企业调入工勤人员，应报经市人事局批准。补充工勤人员，必须在人事部门下达的增人计划 单位填写《机关、事业全民劳动合同制工人调动变更合同审批表》，审批和鉴证程序同上款续订合同程序。同时，当事人双方应根据工作岗位，重新订立劳动合同。经双方 ...
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