用于支付退休职工各项待遇的费用均应实行社会统筹。根据我省实际情况，本着由少到多、逐步扩大的原则，目前统筹项目暂定为： （一）离、退休费和退职人员生活费； （二 统筹的企业如关、停、并、转时，原离休、退休和退职人员的归宿及应上缴的统筹基金，由企业主管部门负责处理，报市、县统筹管理机构办理手续。 第十一 ...
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未经企业主管上级批准，任何部门不得向企业借用人员；经批准的外借人员，应由借用单位支付工资待遇。对于超定员用人的单位，要查明情况，限期压缩；缺员的按 服务事业，要逐步做到实行独立经济核算。多余的职工中符合退休退职条件的，要做好思想工作，动员他们退休退职。多余的临时工和计划外用工，要坚决辞退。在安排多余 ...
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的调进调出。从市外招聘人员，要分别报市人事、劳动、公安等部门审批。符合退休条件的职工的退休和已出国定居的职工办理退职手续，企业有权审批，报公司备案； 工业的发展，今后要根据生产和工作需要，分配一定数量的大、中专毕业生到城区企业工作，其工资待遇除按国家统一规定的标准执行外，其他补贴办法可由各区自定。大专 ...
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不再续订的。2、聘用合同约定的终止条件出现的。3、受聘人员退休、退职的。4、受聘人员死亡或者被人民法院宣告失踪、死亡的。5、法律、法规规定 的生活费。(四十)聘用单位受聘人员的医疗期,在有关法律法规规定出台前,可参照国家对企业的有关规定执行;医疗期的工资待遇按照事业单位病假期间工资的有关规定办理。五、 ...
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公开平等、择优聘用、充满活力的岗位竞争机制；建立起在国家宏观调控下，企业自主确定工资水平和内部分配方式、按照按劳分配和按生产要素分配结合的原则，向创造性和 退职条件的，按规定办理退休(病退)、退职手续，或给予一定补偿后办理内退。对企业创办安置富余人员的独立核算、自负盈亏的新企业，前三年免征所得税，后二 ...
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、流动率指数。负责劳动力和劳动工资统计报表工作；管理、监督劳务和职业市场。监督和核准劳务和职业招聘广告；管理、监控市外境外人员在本市的就业工作；拟定农村 企业、事业、行政机关和中央、省驻晋城单位的职工退职退休。负责行政事业单位的工人和企业职工工龄认定；负责办理城镇死亡职工遗嘱待遇和非因工伤残职工待遇， ...
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企业的职工以及濒临破产法定整顿期间被精减的职工，在待业期间的待遇按1986年7月12日国务院发布的《国营企业职工待业保险暂行规定》执行，所需资金， 的工资以及其它必要开支，辞退人员回乡路费和一次性少量补助费，设备维护修理费以及必不可少的管理费用，都在关停企业清理维护费开支。3.关停企业的退休、退职人员 ...
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病或非因工负伤完全丧失劳动能力的职工提前退休(含退职)的，以及破产企业提前退休和享受特殊贡献提高退休待遇的，仍按相关规定统一由市劳动保障行政部门审核。 经办机构当年的专项业务经费。 八、有关要求(十九)实行市级统筹后，企业退休人员社会化管理服务工作仍要纳入县(市)、区政府目标管理，各县(市)、区政府和 ...
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不再续订的。2、聘用合同约定的终止条件出现的。3、受聘人员退休、退职的。4、受聘人员死亡或者被人民法院宣告失踪、死亡的。5、法律、法规规定 的生活费。(四十)聘用单位受聘人员的医疗期,在有关法律法规规定出台前,可参照国家对企业的有关规定执行;医疗期的工资待遇按照事业单位病假期间工资的有关规定办理。五、 ...
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企业必须在国家下达的劳动工资计划内招用临时工。第五条企业招用临时工，要坚持先本地后外埠、首先从当地城镇待业人员中招用的原则。招用临时工的具体手续 缴纳养老保险基金。养老保险基金的收缴、支付、管理，以及临时工的退休条件。待遇标准按照劳动合同制的有关规定执行。从农村招用的临时工，比照国务院《全民所有制企业 ...
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