人已获送交有关他拟放弃该项注册的不短于3个月的通知；或 (ii)该人并不受该项放弃影响，或如受影响，则该人同意该项放弃，否则该通知不得生效。 ( 上被剔除的人或被暂时停止以大律师或律师的身分行事的人； (c)其中一名合伙人或董事是处长可根据(a)或(b)段拒绝承认为代理人的人的合伙或法人团体； (d) ...
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罪行的人如是一间商号，而该罪行经证明是在该商号的任何合伙人或任何关涉该商号的管理的人的同意或纵容下所犯的，或是可归因于任何此等人的疏忽的， 酚一丁基醚中的职业。 40. 因尘埃、液体或蒸汽引致皮肤发炎或溃疡(包括氯痤疮但不包括铬溃疡) 任何涉及暴露于足以刺激皮肤的尘埃、液体或蒸汽中的职业。 41. 因 ...
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使用海域的活动作出干扰的需要；及 (b)可顾及监督认为有关的其他事项，包括以下事项(但不局限监督可予考虑的事项)─ (i)许可证的有效期； (ii)将予倾倒的物质或物品的来源 条例所订罪行，而该罪行是在该商号的合伙人或涉及该商号的管理的人的同意下犯的，或是可归因于该合伙人或该人的疏忽而犯的，则该合伙人 ...
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机构中从事法学教育、研究工作的人员，符合本法第五条规定条件的，经所在单位同意，依照本法第六条规定的程序，可以申请兼职律师执业。第十三条没有取得律师执业 章程、合伙协议、住所、合伙人等重大事项的；（三）从事法律服务以外的经营活动的；（四）以诋毁其他律师事务所、律师或者支付介绍费等不正当手段承揽业务的；（ ...
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应当征得本单位工会或者员工本人书面同意，但最长不得超过十五日。第十三条 用人单位与员工的劳动关系依法解除或者终止的，支付周期不超过一个月的工资，用人单位 劳动保障部门可以视情节轻重向社会公布。第九章 法律责任第五十二条 用人单位为合伙形式的，合伙人对拖欠的员工工资承担连带责任，先行支付拖欠工资的合伙人 ...
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第十三条用人单位因生产经营困难等原因需要执行最低工资标准的，应当征得本单位工会同意或者职工(代表)大会审议通过，并自执行之日起1个月内，按照工资管理权限 ；合伙人先予支付后，依法向其他合伙人追偿。第三十四条用人单位逾期不履行劳动保障行政部门作出的责令支付工资处理决定的，由作出处理决定的劳动保障行政部门 ...
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财、物等方面彻底脱钩；原挂靠单位不得持有或变相持有评估机构的股份，不得以任何方式对改制后的资产评估机构进行干预。(三) 明确资产评估机构和评估 ；(5) 脱钩后评估机构的名称、组织形式和章程；(6) 评估机构改制的出资人、合伙人的组成及其出资情况；包括主要人员的简历和执业资格、执业年限等有关证明材料； ...
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承接的业务可能存在重大审计风险的；（二）股东（合伙人）之间纠纷较大，可能影响执业质量的；（三）采用不正当竞争手段承揽业务的；（四）诋毁同行、 不按时提供相关资料，经提醒或敦促没有效果的，检查组在请示注册会计师协会并经其同意后，可以撤出被检查事务所。注册会计师协会将对相关事务所予以公告并给予相应的惩戒。 ...
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承接的业务可能存在重大审计风险的；（二）股东（合伙人）之间纠纷较大，可能影响执业质量的；（三）采用不正当竞争手段承揽业务的；（四）诋毁同行、 不按时提供相关资料，经提醒或敦促没有效果的，检查组在请示注册会计师协会并经其同意后，可以撤出被检查事务所。注册会计师协会将对相关事务所予以公告并给予相应的惩戒。 ...
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承接的业务可能存在重大审计风险的；（二）股东（合伙人）之间纠纷较大，可能影响执业质量的；（三）采用不正当竞争手段承揽业务的；（四）诋毁同行、 不按时提供相关资料，经提醒或敦促没有效果的，检查组在请示注册会计师协会并经其同意后，可以撤出被检查事务所。注册会计师协会将对相关事务所予以公告并给予相应的惩戒。 ...
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