23.规范企业用工管理工作，企业招用农民工必须到当地劳动保障部门办理劳动用工登记备案手续，并依法签订劳动合同，建立用工档案，纳入企业统一管理，依法参加工伤 。 27.企业要坚持全员安全培训教育制度，建立三级(公司、车间、班组)全员培训体系，重要部位、关键岗位的员工必须先培训后上岗，并定期进行再教育。 ...
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可授权有关行业主管部门管理；行业主管部门会同资产管理部门代表场馆业主，与场馆经营公司签订委托经营合约。通过政府合约将场馆营业收入分配(或亏损补助)办法、场馆维护 (四)项政策进行分流；未选择分流的，由转企后的单位全部接收，并按劳动法的有关规定依法签订劳动合同，执行企业的用人管理制度。单位领导由市国资委 ...
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部门签订的《流动人口计划生育管理责任书》原件、复印件；（四）用人单位与员工已签订劳动合同的名册签收备案表（一式二份）；（五）《深圳市暂住人口登记表》（ 所有单位的劳务用工手续。五、用人单位办理聘用干部手续，原则上按隶属关系到市、区人事部门办理。市、区人事部门在办理聘用干部手续时查验下列资料：（一）用人 ...
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隶属关系企业，由同级国资部门统一办理资产、财务关系划转手续。各级国税、地税、审计、银行、组织、人事、劳动等职能部门配合实施。工商行政管理部门以市脱钩工作 机构按照中办发〔１９９８〕２９号文件的有关规定作如下处理：１．脱钩企业原与银行等金融机构直接签订的抵押、质押贷款合同继续有效；脱钩企业为其他企业提供 ...
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知识青年和国有企业职工子女就业，一些国有企业批准并资助兴办了一批劳动服务公司或其他形式工商登记注册的集体所有制企业，即厂办大集体企业(简称厂办大集体)。厂办大 工作10年以上、已经与主办国有企业形成事实劳动关系的厂办大集体在职集体职工，主办国有企业要与其进行协商，依法与其签订劳动合同，或按照厂办大集体 ...
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有关规定报送会计报表和统计报表,并接受高新区管委会的监督。第十七条有条件的高新技术企业应当加快建立现代企业制度,完善公司治理结构,增强创新和竞争能力。第十 保护。任何组织和个人不得以任何方式侵犯他人的商业秘密。高新技术企业和员工可以在劳动合同中约定保密条款、竞业限制条款,或者单独签订保密合同、竞业限制 ...
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的人工作业方式，尽最大努力减少操作人员数量，改善员工的生产作业环境和防护条件，保障产品质量，提高劳动生产效率。管理安全化，就是按照法律法规和国家标准规范 标志等违法行为。鼓励生产企业拥有自主商标。生产企业与外企业签订委托加工合同、使用它厂名称、商标或者认证标志的，必须经省烟花爆竹安全专项整治和打击非法 ...
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设置及变更，行政事务，文秘、机要、信访、法律事务、公证、审计、人事管理、劳动合同、劳动工资和社会保险，职工教育，医疗卫生、后勤福利、住房管理、安全保卫、外事工作 和变更的申请、审批、登记及终止、解散后清算等方面形成的文件材料（包括企业的章程及与各方签订的合同）。（十四）企业资产：各种物业（如房产、土地 ...
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餐饮行业定向培训员工，增强餐饮企业吸纳农村劳动力的能力。（十二）进一步落实餐饮企业用工自主权，完善劳动合同制度和办法，促进餐饮行业建立稳定和谐的劳动关系。（ 占本企业职工总人数10%以上，且数量达到100人以上并与其签订了1年以上期限劳动合同的餐饮企业，可按规定享受社保补贴。对招收100人以上下岗失业 ...
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以及当地相关政策，做好各项社会保险的衔接。各地盐业公司进入省盐业集团公司后，所有职工由所在盐业公司与其重新签订劳动合同，建立新型劳动关系。对转换身份后职工本人 ，统一部署，周密安排，稳妥实施。各地盐业公司在进入省盐业集团公司之前，维持现行的盐业机构领导干部管理、员工管理和隶属关系不变，管理责任不变。在 ...
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