、合同用章后，始得营业。第四章 注销登记第二十一条 私营企业发生下列情况之一的，应当办理注销登记： (一)歇业； (二)因分立、合并而终止 ，有限责任公司还应提交董事会决议书。 (二)资产清理和处分报告。 (三)债权债务清偿证明或债务清偿保证书。 (四)完税证明。 (五)企业与雇工解除劳动合同文件。 ...
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与职工签订有固定期限、无固定期限或者以完成特定生产工作任务为期限的劳动合同。企业和职工按照劳动合同规定，享有权利和承担义务。企业有权在做好定员、定额的基础上 ，自开业之日起，实行两年免征、三年减半征收所得税。部属(含各大公司所属)企业的变更和终止，由铁道部批准。部属企业以下的非运输企业的变更和终止，由 ...
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股份制试点步伐。凡符合国家产业政策的竞争性企业，可以按规范化要求，改造成为有限责任公司或股份有限公司。多方投资新设立的企业，一开始就应当办成规范化股份制企业。 ，明确双方的责、权、利。劳动合同期限由企业自主确定。企业对富余人员，可以采取发展第三产业、厂内转岗培训、提前退出岗位休养或其他方式安置；政府 ...
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。 第七条 外地投资企业应以一业为主，可以兼营其他项目。开设商店、货栈、贸易公司等的外地投资企业，其经营范围应以当地农副土特产品、原材料、工业品为主， 合资企业，外地与上海合资企业的合资期限由合资者协商并在合资企业合同中订明。合资企业期满，或者提前终止时，应当对资产和债权、债务进行清算。合资者应当依照 ...
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规定，到有批准权的土地管理部门办理土地有偿使用手续后进行。已改制为有限责任公司、股份合作制的企业转让，必须由企业董事会制定实施方案，股东会审议通过。3． 劳动关系。所有改制企业职工，都应与原企业解除劳动关系、办理终止和解除劳动合同手续，将国有企业职工身份置换为自由劳动者。企业要制定全员职工身份置换方案 ...
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转移、封存或者注销手续。 第十六条单位调整或者职工工作发生变动，单位与职工终止劳动关系，自情形发生之日起30日内到市住房公积金管理中心办理变更登记和住房 ，并由单位支付工资的各类从业人员，包括与单位签订劳动合同或者符合人力资源和社会保障部门认定的形成事实劳动关系的在岗职工以及由于学习、病伤产假(6个月 ...
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证明，或注册为个体经营者的外国公民在俄从事经营活动的证明；″遣返″指外国公民丧失或终止在俄继续逗留（或居留）的法律基础，采取强制措施将其驱逐出俄罗斯联邦。二 外国员工的规定而被行政驱逐和遣返的费用；（七）、将外国员工违反劳动合同和劳动合同提前失效的情况通知联邦及地方内务部门；（八）、将外国员工擅自离开 ...
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职工，加大社会保障力度（一）企业改制时要妥善处理好职工的劳动关系，对各种所有制职工解除或终止劳动关系时，应对职工进行经济补偿或生活补助，保护职工的合法权益 多不超过12个月。3.经济补偿金工资计算标准为企业正常生产情况下，职工解除劳动合同前12个月的本人月平均工资。职工月平均工资低于企业月平均工资的， ...
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。外贸出口的京外生产厂家的烟花爆竹必须在北京集中装箱的，凭北京市土产进出口公司的合同和《产品检验合格证》，向集中地的公安局申领《爆炸物品运输证》后，方可 失业保险费和滞纳金转入失业保险基金专户。”2、第二十九条修改为：“用工单位与职工终止劳动关系后，用工单位未在规定期限内办理移交手续的，由市、区、县 ...
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实行托管的下岗职工，符合国家文件规定提前退休条件的，经本人申请可提前退休。在托管期间实现再就业的应与再就业服务中心终止托管关系，并与原企业解除劳动 1000元的安置补助费，纳入再就业专项资金。(二)对招用下岗职工并签订1年以上劳动合同的，职工原所在企业应拨付给用人单位人均不低于1000元的安置补助费。 ...
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