决定》的要求，组织他们参加文化、业务技术培训。培训期间除不发奖金外，还要适应减发标准工资。减发工资的幅度和时间，由企业自定。经过培训考核达到生产、 特长、本人自愿申请调到或受聘到其它单位工作的，原单位应积极给予支持。原单位没有正当理由而又坚持不放的，当地劳动部门应积极调解，促其解决，以达到人尽其才和 ...
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达到国家征税规定标准的要缴纳奖金税；没有奖励基金的企业，不准发放奖金。擅自动用其它基金，或抽调所属集体企业、劳动服务公司资金滥发奖金的，必须追回，上交同级 对一九八三年以来奖励晋级（不含上级点名嘉奖晋级）和浮动升级的情况，结合企业工资改革进行一次认真的清理。在此期间，未经上级部门批准、单位领导干部奖励 ...
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。至少数担负行政管理职能，经国务院或省、自治区、直辖市人民政府审查批准列入调资范围的公司。上述单位一九八九年九月三十日在册的正式职工（不含未转正的学徒、熟练工 〔１９８６〕９６号文件、劳人薪〔１９８８〕４号文件中没有升过级的人员。凡是地方或部门自行开口子增加工资的，均视为已升过级。职务变动后现工资仍在 ...
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全系统实行统一核算，分支机构不具备独立法人资格、行政隶属于中央的银行、保险公司以总行（总公司）为填报单位。其他银行及非银行金融机构以具有独立核算法人资格、 ，按照国家规定提取的全年统筹退休金。７．未实行统筹企业实际支付离退休工资和退休金：反映没有参加社会养老统筹企业本年度实际支付的数额。８．支付的医疗 ...
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或清算组织负责通知所有债权人和债务人，按规定收回债权，清偿债务。公司在清算期间，除正常的工资、物价补贴、福利医疗费、辞退人员返程路费及正当的费用支出外， 不得用财政拨款、银行贷款抵偿。主管部门投资或分享收益的，由主管部门用预算外资金予以解决；主管部门没有投资或未分享收益的，也应妥善予以处理。联营公司按 ...
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奖励资金。企业厂长可拿职工平均奖金的3一10倍。减发工资时，在岗职工的收入不得低于最低工资标准。九、对亏损企业进行“关闭、停产、兼并、转产、 企业按照《中华人民共和国城镇集体企业管理条例》，参照本意见执行；股份有限公司和有限责任公司按照《公司法》，参照本意见执行。十二、本意见从一九九六年七月一日起执行 ...
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、长期病假人员费用、职工丧葬、抚恤费支出以及合同制工人劳动保险费支出和按合同制工人工资总额的１５％缴纳的合同制工人退休养老基金及职工安置回乡、下乡落户补助等。 利润收入。附属企业利润是指建设银行独自经营的，在工商管理部门注册开业的公司实现的利润。建设银行利润的计算方法是：营业收入＋营业外收入－营业支出 ...
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。在建工程按实际成本计价。第二十五条在建工程发报废或毁损，应当将扣除残料价值和过失人或者保险公司赔款后的净损失，计入施工的工程成本。第二 开办费是指信用社及其设立的分支机构在筹建期间发生的费用，包括筹建期间工作人员的工资、办公费、差旅费、培训费、印刷费、律师费、注册登记费以及不计入固定资产和无形资产购 ...
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境内机构或个人在我国境内提供服务或劳务。（二）境外企业、个人在我国境内没有设立机构、场所，而从我国境内取得的利息、担保费、租金、特许权使用费（包括 、薪金所得个人所得税完税证明││（存根）││││（姓名），国籍，受雇于公司，在年月││日至年月日取得的工资、薪金报酬元，已在我局申报缴││纳了个人所税元。 ...
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《杭州市住宅工程常见质量缺陷防治措施100条（试行）》的通知（杭建工发〔2010〕337号）、转发省建管局《关于立即开展建筑施工安全生产检查的 专业、劳务）单位工程款 是少支付 万元 29 施工单位是否拖欠民工工资（实发金额不得低于月最低工资标准1310元） 符合不符合 统计 检查项 符合项基本符合项 ...
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