关系转换和分流安置(一)事业单位改制为企业或其他独立的社会法人实体后，职工与原单位的劳动关系即行终止，职工的原聘用(劳动)合同自然解除，继续在职 )离休干部及其无固定收入配偶(遗孀)的有关待遇问题，按市委组织部、市委老干部局、市财政局、市人事劳动社会保障局《关于建立市直事业单位离休干部'两费'保障机制 ...
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雇用期上可以根据实际给予保护，其参加社会保险和计算退休待遇参照职员保留“档案工资”的办法执行，“档案工资”按现行工人工资政策运作。这部分雇员按只出不进 ；不愿签定聘(雇)用合同的，应解除劳动合同，按市政府《批转市人事局关于事业单位人事制度改革试点工作有关问题意见的通知》(深府(2002)175号)规定 ...
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省劳动和社会保障厅、省国家税务局、省地方税务局《关于新办劳动就业服务企业认定工作有关问题的通知》(苏劳社就管[2003]43号)转发给你们，并结合我市实际 国有企业深化改革以及机关、事业单位转换职能、精简机构中分流的，与原单位变更或解除劳动合同并由新单位与其变更或重新签订劳动合同的人员。(三)有严格的 ...
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做到应收尽收，努力增加失业保险基金的收入。1．各级劳动保障部门要按照《失业保险条例》的有关规定，积极做好事业单位的参保和申报工作。对财政拨款的事业 资金严格按规定使用。经免费职业介绍和再就业培训后推荐就业且签定一定期限劳动合同(协议)的失业人员，在相应期限内只能享受一次免费职业介绍补贴和职业培训补贴。 ...
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年6月30日。2004年6月30日以后的工龄补偿按照《劳动部关于印发〈违反和解除劳动合同的经济补偿办法〉的通知》(劳部发(1994)481号)给予补偿。改制 监督、车辆守护、城市环卫、公共场地管理、公共设施养护等岗位。二是机关事业单位的后勤非在编岗位，包括：收发、驾驶、门卫、打字、物业管理等需要招用 ...
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号《关于国营勘察设计单位有关财务问题的规定》和财政部（９２）财文字第４５８号《关于加强事业单位收入财务管理的规定》，结合铁路事业单位的特点，特制定本实施办法。 、收回、注销（销毁）等管理制度。四、加强收入管理。铁路事业单位要建立健全收入管理制度和合同管理台帐，防止多收、错收、漏收，提高收入工作质量， ...
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调整安置工作，现就解决华侨农(林)场重新调整安置归侨、难侨的劳动指标及户口、食粮供应关系转移等问题通知如下：一、根据中发(1985)26号文件，华侨农(林) 归侨、难侨。 二、对符合上述重新调整安置条件的归侨、难侨，调整到全民所有制企、事业单位安置的，劳动指标由劳动人事部年底核认；调整到集体所有制单位 ...
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，应按照国务院文件规定，报劳动人事部批准。调整事业单位的隶属关系，按照国务院批转国家计委《关于调整企业、事业单位隶属关系审批权限的请示报告》的通知规定，主管部、局 过程中，主管部、局要加强监督，注意检查收支执行情况，发现问题及时解决，遇有违犯财经纪律的要严肃处理。要恢复月、季会计报告制度，各基层单位除 ...
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单位名单见《关于印发〈深圳市市属事业单位分类改革实施方案〉、〈深圳市事业单位改革人员分流安置办法〉和〈深圳市事业单位转企社会保险有关问题实施办法〉的通知》， 被划转后要服从划入单位的管理，妥善解决划转中出现的各种问题。 (三)相关职能部门应履行的职责 市发展改革、财政、人事、编办、劳动保障、工商、税务 ...
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)及时研究处理改革中遇到的各种问题市委组织部、市改革办、监察局、财政局、人事局(编办)、劳动保障局、审计局、法制办、国资委等市事业单位体制及行政事业性国有资产 的人员分流安置政策，仅适用于本次事业单位改革中涉及到的事业单位在编人员。雇员和其他非在编人员由单位原主管部门按合同或有关规定处理。企业化管理的 ...
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