年的职工进入改制续存企业,签订劳动合同至职工法定退休年龄止,内退手续的办理由改制续存企业按有关规定执行。 六、关于内退人员生活费标准问题1、破产 的退休工人医疗费等问题对建国前参加革命工作的退休工人未参加基本医疗保险的,按人均8000元进入基本医疗保险和1080元标准参加大病救助。另外按人均6000元 ...
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三至六个月,由用工单位根据不同工种,在签订劳动合同时具体确定。第三章 劳动合同的订立、变更、终止和解除第七条 用工单位与被招用的工人签订劳动 机构“退休养老金”专户,逾期缴纳者,每日征收未交部分的千分之一的滞纳金。滞纳金并入退休养老基金。计算交纳退休养老基金的工资总额,按照国家统计局关于工资总额组成的 ...
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”人员,经培训后未就业的,可给予一定生活补助,期限最长不超过24个月。凡用人单位安排被征地农民,与其签订3年以上期限劳动合同并缴纳社会保险的,其 或者兼职人员,保证监察执法需要。整顿和规范企业用工秩序,严格禁止和坚决纠正不签订劳动合同、故意压低和拖欠工资、不按规定缴纳社会保险费等行为。建立健全建筑业和 ...
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当年新招用符合《国务院关于进一步做好就业再就业工作的通知》(国发(2005)36号)规定条件的下岗失业人员,与其签订1年以上期限劳动合同并缴纳社会保险费的,经 监察执法需要。整顿和规范企业用工秩序,严格禁止和坚决纠正不签订劳动合同、不办理录用备案手续、故意压低和拖欠工资、不按规定缴纳社会保险费等行为。 ...
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实现再就业的职工由新的用人单位与其重新签订劳动合同,原企业不支付经济补偿金和生活补助费。4、下岗职工与原企业解除劳动关系后,其本人档案可由劳动保障部门开办的职业介绍机构负责代管。5、国有企业下岗职工终止、解除劳动合同后,过去的养老保险缴费年限(含视同缴费年限)与以后续缴养老保险费的缴费年限合并计算; ...
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监察队伍,加大执法监察力度,严格禁止和坚决纠正超时工作、不签订劳动合同、故意压低和拖欠工资、不按规定缴纳社会保险费和随意裁员等行为。 (二十)完善 )妥善处理并轨遗留问题。2005年底前全省基本完成下岗职工基本生活保障制度向失业保险制度并轨工作,从2006年起,停止下岗职工基本生活保障制度,企业新裁减 ...
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单位必须依法与劳动者签订劳动合同,对劳动合同期限以及试用期、工作内容和工作时间、劳动报酬和工资支付办法、劳动保护和劳动条件、保险福利、劳动纪律、违约责任 监察队伍,加大执法监察力度,严格禁止和坚决纠正超时工作、不签订劳动合同、故意压低和拖欠工资、不按规定缴纳社会保险费和随意裁员等行为。 (十八)扩大 ...
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按劳动保障法律法规的有关规定办理招用手续,签订劳动合同,缴纳社会保险费。劳动合同到期,要按规定续签或终止劳动合同;到期不续签也没有书面终止的,视为劳动合同 。与企业协议保留社保关系的职工,应与企业终止或解除劳动合同,未实现再就业且有就业要求的,可按规定享受失业保险待遇;自谋职业的,个人可自行缴纳一部分 ...
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规定调整。?个体经济组织从业人员缴纳基本养老保险费的费率和养老保险待遇,由省人民政府另行分档次规定。个体经济组织雇用人员时,双方必须签订劳动合同,并约定为雇用 缴纳的基本养老保险费不予退还。再就业后继续缴纳基本养老保险费的,前后缴纳基本养老保险费的年限合并计算;未再就业的,在达到国家规定退休年龄时,按 ...
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工作超过3年的,社会保险补贴期限可随劳动合同或劳务协议期限的增加而相应延长。对2005年底前核准社会保险补贴但未到期的,按此政策执行。2.“4050”人员 监察队伍,加大执法监察力度,严格禁止和坚决纠正超时工作、不签订劳动合同、故意压低和拖欠工资、不按规定缴纳社会保险费和随意裁员等行为。 (二十一) ...
//www.110.com/fagui/law_157275.html-
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