条 辞职人员凡经单位出资培训的，如个人与单位订有合同，培训费问题可按合同规定办理；没有签订合同的，单位可适当收回培训费，收回标准按培训后回单位 的人才交流服务中心出具的《广州市流动人员人事档案保管证明书》，方可到公安、劳动、人事部门办理有关手续。第二十九条 非政府人事部门的人才服务机构或个人不得承担本 ...
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和自主创新能力、掌握世界领先技术的创新型人才。鼓励境外创新型人才通过项目合作、兼职、考察讲学、学术休假、担任业务顾问等多种形式为广东服务。引导企业以 聘用海外创新型人才在海外为广东省企事业单位进行项目研发的，可以由我方单位根据签订的合同将报酬用外汇直接汇入其个人账户。鼓励企业从其净资产增值部分中提取 ...
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保险条例》等法律法规及解读，本次知识竞赛复习题库及参考答案。(三)《劳动保护》杂志有关栏目将选择刊登获奖征文，即将编辑出版的《安全生产创新管理 ，用人单位( )解除或者终止与其订立的劳动合同。A 不得B 可以C 经领导批准可以61.劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤社会保险的，其医疗和 ...
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实体等，与机关事业单位分流人员和国有企业下岗人员签订３年（含３年）以上劳动合同，并能履行劳动合同，安置机关事业单位分流人员和国有企业下岗人员达到 ；１４、不准经商办企业及在纳税户中入股分红；１５、不准在各类经济实体中兼职（包括名誉职务）。二、全区地税系统纪检监察部门举报电话自治区地方税务局纪检组监察室 ...
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范围内，依法做好人才市场管理的相关工作。第六条鼓励国内外人才通过调动、应聘、兼职、技术入股、租赁等方式，为本省经济和社会发展提供服务。第二章人才中介服务 的政策规定，履行与原单位签订的合同，不得擅自离职。应聘人员擅自离职的，由原单位出资的培训费，有合同的，按照合同办理；没有合同的，原单位可以收回培训费 ...
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形式，企业可以采取固定工、合同工、临时工、季节工等多种形式，并签订明确企业与职工双方权利义务的劳动合同或协议。逐步建立企业与职工双向选择的用人制度。企业有 ，职工（代表）大会闭会期间的日常工作，由职工（代表）大会民主决定专职或兼职人员承担。理事会人员组成，产生方式，职权范围由企业职工（代表）大会规定， ...
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设仲裁员若干名，并可根据需要聘请社会知名人士、专业技术人员和法律工作者担任兼职仲裁员。农业承包合同仲裁机构设在县级人民政府农业行政主管部门。第三十九条仲裁作出裁决 ，先行生产，然后解决纠纷。第四十一条本条例公布前签订的农业承包合同，按原农业承包合同的规定履行。需要完善的，可以参照本条例的规定加以完善。 ...
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工作和药品统计工作）、工勤人员、物理技术人员必须是专职人员外，其余岗位可兼职。岗位设置方案经有关部门审核后，按规定报市级人力资源社会保障（人事）部门 重点审核原始材料包括进入单位手续、工资发放记录、学历或职称证书、人员聘用（劳动）合同以及年度考核记录等内容。审核后将审定结果分别报市级卫生、人力资源社会 ...
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工作和药品统计工作）、工勤人员、物理技术人员必须是专职人员外，其余岗位可兼职。岗位设置方案经有关部门审核后，按规定报市级人力资源社会保障（人事）部门 重点审核原始材料包括进入单位手续、工资发放记录、学历或职称证书、人员聘用（劳动）合同以及年度考核记录等内容。审核后将审定结果分别报市级卫生、人力资源社会 ...
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许可证；（三）取得省级质量技术监督部门的认证咨询机构批准书；（四）与认证机构没有直接利益关系。第五条管理体系认证咨询机构人力资源应满足以下要求：（一） 四款的要求。（二）认证咨询机构应与专职咨询师应签订符合《中华人民共和国劳动合同法》要求的劳动合同。咨询机构负责咨询师资格保持、晋升的申报工作。在开展 ...
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