协会牵头，高等职业院校为龙头，遴选综合实力较强的职业院校、大中型企业和劳务派遣等机构参加的省级行业性、紧密型职业教育集团。鼓励支持有区域优势、有产业 联合组建专业型职业教育集团。职业教育集团通过成立理事会，制订章程，签订联合办学协议，明确职教集团成员之间的责权利，建立灵活有效的运行机制和工作制度，促进 ...
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指导和职业介绍等公共就业服务。要加强就业服务市场监管，依法规范职业中介、劳务派遣和企业招用工行为，严厉打击以职业介绍用工为名坑害、欺诈农民工的违法犯罪 行政部门做好有关管理服务工作。输出地要加强农民工输出前的计划生育宣传、教育、签订协议和避孕节育措施的落实工作，简化手续，免费为农民工办理《流动人口婚育 ...
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规定为其缴纳各项社会保险费。各级劳动保障部门的职业介绍服务机构要做好自谋职业下岗职工社会保险关系的接续工作；劳务派遣企业和社区公益性就业组织要为安置的下岗职工足额缴纳社会保险费；下岗职工与企业签定协议保留社会保险关系后，双方要认真履行协议规定的权利和义务。(四)对大龄下岗职工实行政策保护。在3年 ...
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后，分别作为2005年度用人单位缴费申报依据及与银行办理同城特约委托收款的协议。2、参保单位要认真做好2004年度职工月平均工资的填报工作，依据工资总额 经办机构要将《失业保险条例》覆盖范围内所有用人单位纳入核定范围，做好各级劳务派遣组织、农民工、困难企业协保人员和特困企业进入托管中心人员保险接续工作 ...
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县）社会保障经办机构、街道社会保障事务所为其做好社会保险关系的接续和社会保险费收缴等服务工作；下岗职工出中心进入劳务派遣企业和社区公益性就业组织实现再就业的，要为他们缴纳各项社会保险费；下岗职工与企业签订协议保留社会保险关系后，双方要认真履行协议规定的权利和义务。2． ...
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。第十六条 县级以上人民政府劳动保障等有关行政主管部门应当依法规范职业中介机构、劳务派遣单位和用人单位的招工、用工行为，加强对人力资源市场的监督管理，查处 单位不得与农民工订立能够免除或者减轻其对农民工因工伤亡、患职业病所应承担责任的协议。因工致残被鉴定为一级、二级、三级、四级伤残的农民工或者因工死亡 ...
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职工方代表与企业方代表在工资集体协商基础上签订的有关职工劳动报酬等事项的书面协议。第四条工资集体协商应当遵循合法、公开、平等、兼顾职工和企业双方利益的 集体合同约定的劳动报酬适用于所有与本企业形成劳动关系的职工以及本企业使用的劳务派遣职工。第六条依法签订的工资集体合同，对企业和职工具有同等约束力。协商 ...
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等企业管理服务标准，人力资源服务外包、人力资源管理咨询、高级人才巡访、劳务派遣、人才档案管理等人力资源服务标准，以及广告、会展等服务标准。05 等标准。02 下一代互联网核心设备和智能终端研制网络设备能效与安全、下一代互联网协议（ipv6）、域名系统与安全、软交换安全、互联网数据中心、个人信息处理 ...
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等企业管理服务标准，人力资源服务外包、人力资源管理咨询、高级人才巡访、劳务派遣、人才档案管理等人力资源服务标准，以及广告、会展等服务标准。05 等标准。02 下一代互联网核心设备和智能终端研制网络设备能效与安全、下一代互联网协议（ipv6）、域名系统与安全、软交换安全、互联网数据中心、个人信息处理 ...
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、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项通过双方集体协商订立的书面协议。第四条订立集体合同应当遵循合法、公平、诚实守信和平等协商的原则。 的劳动合同，其劳动报酬、劳动条件等标准，不得低于集体合同约定的标准。通过劳务派遣单位招用的职工，享有与用人单位其他职工同工同酬的权利，享受用人单位集体合同 ...
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