的确权、确地、发证到户工作。按照依法、自愿、有偿的原则，鼓励和支持农户之间进行土地承包经营权流转。建立农村土地承包纠纷调解、仲裁体系，妥善解决 、拖欠职工工资行为。建立和完善劳动关系的协调机制，加快劳动争议仲裁机构实体化建设步伐，健全劳动争议和仲裁制度。(自治区劳动和社会保障厅牵头)规范非公有制经济 ...
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切实承担起国有资产保值、增殖的责任。各级人民政府和政府授权部门应为企业进行股份制试点创造条件。股份制试点须报体改部门并由其会同有关部门审批。企业 受理范围。各级劳动仲裁委员会应当受理企业实行全员劳动合同制发生的劳动争议。完善仲裁员、仲裁庭制度，改进现行仲裁程序，及时解决争议。(六)加强劳动合同管理，为 ...
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管理：依法代表和维护职工合法权益。必须保障职工的劳动权益，建立基层工会委员会的企业可以建立劳动争议调解机构。必须建立以职工代表大会为基本形式的企业民主 的具体措施和配套办法，切实解决发展非公有制经济出现的各种新问题。对贯彻落实执行情况督促检查，对非公有制经济的重点、热点问题进行督查督办，确保国务院、省 ...
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和集体合同制度，协调劳动关系，维护职工劳动权益。工会通过劳动法律监督制度和劳动争议处理制度，保障职工合法权益。工会通过多种方式和途径，开展职工互助合作， 发现生产过程中有危害职工健康的情况时，应当向企业负责人或者现场指挥人员提出解决的建议。情况紧急，危及职工生命安全时，工会有权建议现场指挥人员立即组织 ...
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、不同地区、不同国家同类问题的环境、发展、演变过程进行分析对比，寻找解决现实问题的最佳途径。此外，还要注意各种软科学方法的研究利用。在安全科学技术 重大子系统(如劳动力市场、工资分配、社会保险、职业技能开发、劳动安全卫生和特种设备、劳动监察与劳动争议处理等)的信息系统网络，建立大型数据库系统、监测预警 ...
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企业、事业单位为职工缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险金的情况进行监督。第二十三条 各级总工会、产业(行业)工会建立困难职工帮扶中心(站点)和法律服务 标准的制定实施和有重大影响的集体劳动争议案件的调查处理等事项提出意见和建议，共同协商研究解决有关劳动关系方面的重大问题。具备条件的乡镇、街道也 ...
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、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。5、工会要教育和动员职工群众完成生产和工作 体制设立的集团公司中主要从事资本经营的母公司，应探索加强母公司职工民主管理的具体途径和形式，其子公司应建立相应的职工民主管理制度。9、通过职工代表大会制度 ...
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和集体合同制度，协调劳动关系，维护职工劳动权益。工会通过劳动法律监督制度和劳动争议处理制度，保障职工合法权益。工会通过多种方式和途径，开展职工互助合作， 发现生产过程中有危害职工健康的情况时，应当向企业负责人或者现场指挥人员提出解决的建议。情况紧急，危及职工生命安全时，工会有权建议现场指挥人员立即组织 ...
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、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。５、工会要教育和动员职工群众完成生产和工作 体制设立的集团公司中主要从事资本经营的母公司，应探索加强母公司职工民主管理的具体途径和形式，其子公司应建立相应的职工民主管理制度。９、通过职工代表大会制度 ...
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合同规定，获得不低于劳动法规定标准的终止合同补偿。这种补偿并不妨碍员工通过司法途径获得其它权利。 第三十三条 雇主应根据机构管理委员会颁布的决定确定的原则 必要的措施，处理下列争议： 1、 税收争议。 2、 关税争议。 3、 个人或集体劳动争议。 4、 社会保险争议。 5、 对争议各方或其中一方在特区 ...
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