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方式加强对职工的培训,所需培训经费按国家和省的有关规定列支。第三章劳动合同的订立、变更、终止和解除第九条外商投资企业招聘职工,双方必须订立劳动合同。 劳动部门协助核定后执行。保险福利费从企业成本费中列支。第二十七条对劳动合同期满后不再续订合同的职工,外商投资企业应按职工在本企业的工作年限发给相应的生活 ...
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月的本人工资,十级伤残为6个月的本人工资;(二)劳动合同期满终止或职工提出解除劳动合同的,由用人单位支付—次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。一次性 严重,构成犯罪的,依法追究刑事责任;造成当事人经济损失的,由经办机构依法承担赔偿责任:(一)未按规定保存用人单位缴费和职工享受工伤保险待遇情况记录的;( ...
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个月的本人工资,十级伤残为6个月的本人工资;(二)劳动合同期满终止或职工提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。一次性 ,构成犯罪的,依法追究刑事责任;造成当事人经济损失的,由经办机构依法承担赔偿责任:(一)未按规定保存用人单位缴费和职工享受工伤保险待遇情况记录的;(二 ...
//www.110.com/fagui/law_261679.html-了解详情
十二条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残,劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 条 由于交通事故等民事伤害造成的工伤,除伤残津贴、供养亲属抚恤金外,其他相关赔偿额低于工伤保险待遇标准的,按照“分项对应、累计相加、总额对比”的计算方法, ...
//www.110.com/fagui/law_230592.html-了解详情
48个月。职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残,劳动合同期满终止,或职工本人提出解除劳动合同,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。其 过程中遭受意外伤害,按《条例》规定认定为工伤和视同工伤的,如第三方责任赔偿的相关待遇已经达到工伤保险相关待遇标准的,用人单位或社会保险经办机构不再支付相关 ...
//www.110.com/fagui/law_96389.html-了解详情
七日内决定是否立案,并通知投诉人或者举报人;(二)对违法事实不成立的,应当终止检查,并及时告知被检查单位、投诉人或者举报人;(三)对违法行为轻微,依法 千元以上一万元以下罚款;对劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。劳动合同期满继续使用劳动者而未续订劳动合同的,依照本条第一款处罚。第二十一条用人单位违反 ...
//www.110.com/fagui/law_76781.html-了解详情
第二十二条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残,劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 条由于交通事故等民事伤害造成的工伤,除伤残津贴、供养亲属抚恤金外,其他相关赔偿额低于工伤保险待遇标准的,按照“分项对应、累计相加、总额对比”的计算方法, ...
//www.110.com/fagui/law_71067.html-了解详情
均可在原工资集体合同期满前3个月内,向对方书面提出次年的协商要约,进行次年的工资集体协商。(七)公示监督。工资集体合同劳动行政部门核准后, 工资集体合同,侵犯职工合法权益的,工会应当依法要求企业承担赔偿责任。因履行工资集体合同发生争议,经协商解决不成的,双方可以依法申请仲裁,提起诉讼。十、加强领导, ...
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或续订劳动合同之日起30日内进行用工备案,在终止或解除劳动合同后7日内进行退工备案。 (三)台、港、澳居民和外国人在本市就业用工备案,按照有关法规规章 服务所职业介绍机构统计。 (四)《条例》实施前开办的职业介绍机构,职业介绍许可有效期满后,应按《条例》、《办法》的规定,换发《重庆市职业介绍许可证》。 ...
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应当每月按不低于最低工资的标准预付工资,年终或考核周期期满时结算。七、用人单位与劳动者终止或依法解除劳动合同的,用人单位应当在与劳动者办妥手续时,一次性 %的补偿金。二十二、劳动者因本人原因给单位造成经济损失,用人单位依法要其赔偿,并需从工资中扣除赔偿费的,扣除的部分不得超过劳动者当月工资收入的20% ...
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