不按规定参加社会保险,克扣拖欠工资和超时加班现象严重,“四期”保护不落实,劳动安全卫生条件差等问题较为普遍,女职工的合法权益得不到有效保障。党 维护女职工合法权益的专项检查活动,专项检查的重点放在民营企业与女职工签订劳动合同情况、最低工资标准落实情况、非法使用女童工情况、超强度加班情况以及参加社会保险 ...
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《关于进一步加强工作场所夏季防暑降温工作的通知》要求,制定和落实夏季工作场所防暑降温各项措施,建立健全劳动安全卫生制度,确保夏季企业生产经营正常进行。要加强对高温、高湿作业场所的用人单位遵守劳动保障法律法规情况的监督检查,重点检查职工工作时间、休假时间、工资支付、女职工和未成年工的 ...
//www.110.com/fagui/law_290670.html-
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季节高温条件下经济建设和企业生产经营活动的正常进行,保障企业职工在劳动生产过程中的安全和身体健康,决定适当提高职工夏季清凉饮料费发放标准,现就 ,坚持以人为本,更加重视尊重和保障劳动者的合法权益与身心健康,建立健全劳动安全卫生制度和劳动标准,制定和落实夏季防暑降温各项措施,确保夏季企业与职工生产经营 ...
//www.110.com/fagui/law_229948.html-
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区沟通,上部采空区老塘积水突然涌出导致事故发生。 “3.10”事故暴露出该矿安全生产基础薄弱,对防治水工作不重视,思想麻痹大意酿成事故,造成惨重损失,教训 国家安全监管总局、国家煤矿安监局、国家发展改革委、劳动保障部《关于加强煤矿安全生产工作规范企业劳动定员管理的若干指导意见》(安监总煤矿〔2006〕 ...
//www.110.com/fagui/law_190306.html-
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暂行规定》、《重大建设项目档案验收办法》等有关规定,制定了《国家安全生产监督管理总局基本建设项目档案管理办法》,现印发给你们,请遵照执行。 现场声像文件 永久12.7 工程审计文件、材料、决算报告 永久12.8 环境保护、劳动安全卫生、消防、人防、规划、档案等验收审批文件 永久12.9 竣工验收会议 ...
//www.110.com/fagui/law_185403.html-
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通过,自2002年1月1日起施行。结合我市实际,现就贯彻《山东省劳动合同条例》有关问题通知如下:一、用人单位招用劳动者,应当在劳动者第一个 劳动合同的; (六)用人单位被撤销或者解散,与劳动者解除劳动合同的; (七)经国家有关部门确认用人单位劳动安全卫生条件恶劣,严重危害劳动者身体健康的; (八)法律 ...
//www.110.com/fagui/law_180933.html-
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劳动法律、法规、规章情况进行检查并对违法行为予以处罚。对单位和劳动者遵守劳动安全与卫生法律、法规、规章情况的检查,按照现行规定执行。关联法规:全国 得不到及时纠正,或滥用职权,对国家、单位或者劳动者利益造成重大损失的,劳动行政主管部门应当给予责任人以行政处分,可以并处赔偿经济损失;构成犯罪的,建议司法 ...
//www.110.com/fagui/law_175064.html-
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规定,没有违法使用童工。4. 按时足额支付职工工资,依法参加社会保险。5.劳动保护措施和劳动安全卫生条件符合国家规定的标准,无重大伤亡和职业病危害事故发生。 及时化解矛盾,园区内没有发生重大的群体性、突发性事件。 四、组织实施各级劳动保障部门、工会组织和企业代表组织要高度重视创建活动,在当地党委、政府 ...
//www.110.com/fagui/law_139347.html-
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正常运行,保障三方会议议定事项的落实,市、区(县)、街(乡)三方会议建立协调劳动关系三方会议办公室工作制度。一、办公室的组成办公室由参加三方会议的各方组成。 劳动关系的问题。2、研究本地区落实工资支付最低工资、工作时间和休息休假、劳动安全卫生、女职工和未成年工特殊保护、生活福利待遇、职业技能培训等劳动 ...
//www.110.com/fagui/law_113701.html-
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职工身体健康。特殊情况安排职工加班加点的,按规定支付工资报酬。七、劳动安全设施、劳动保护条件符合各级政府规定。职工作业场所符合职业卫生标准,职工定期健康 职工之家标准。十、开展企业文化建设活动,教育职工爱岗敬业,遵守职业道德和劳动纪律。加强职工技能培训,职工队伍科学文化素质、专业技能水平逐年有所提高。 ...
//www.110.com/fagui/law_108160.html-
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