分别向当地劳动部门和公安机关申请就业许可证和居留证或暂住证,并由企业与受聘职工签订劳动合同,报企业所在地劳动部门备案。第八条 台胞投资企业可根据行业需要,对新 规定办理。第三十五条 台胞投资企业应参照国营企业的标准,发给职工符合劳动安全卫生要求的个人防护用品。第三十六条 台胞投资企业发生职工因工重伤、 ...
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新建、改建、扩建的基本建设项目和技术改造项目(以下简称建设项目),必须严格执行预防性卫生监督。(一)凡产生有毒、粉尘、高温、低温、高频、微波、噪声、振动、 国家有关规定和标准进行设计。第六条 初步设计会审前,建设单位应填写劳动安全卫生“三同时”审批表,并附建设项目的地形图、总平面图、主要建筑物平面图、 ...
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省劳动厅与省卫生厅协商,并专门去函请示省人大常委会办公厅,该厅正式以《关于〈广东省劳动安全卫生条例)“两证”问题的复函》明确:《条例》第五条的修改,只是为建立‘两证”制度提供法律依据,并未涉及劳动部门和卫生部门的职能分工。至于‘两证’的核发,属条例如何具体应用问题,当由省政府协调解决”。 ...
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主要存在以下问题:一、部分领导对职业危害认识不足。个别基层政府领导对劳动安全卫生管理和职业病防治工作认识存在误区,对其危害严重性认识不足,个别市取消 要从“三个代表”重要思想的高度重视这项工作,把保护劳动者的健康与生命安全纳入依法行政的议事日程,正确处理好招商引资、发展经济与保护劳动者合法权益的关系, ...
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按员工工资总额的一定比例提取和使用员工技能发展专项经费,用于员工职业培训。劳动主管部门对员工技能发展专项经费实行监督管理,具体管理办法由园区管理委员会另行制定 生产使用。第三十四条用人单位必须为员工提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品,对从事有职业危害作业的员工应当定期进行健康检查。 ...
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单位职工实行每日八小时工作制。禁止滥行加班加点。从事严重有毒有害作业和特别繁重体力劳动的工种,经主管部门批准可以适当缩短工作时间。第七条 企业、事业单位应 监察机关的业务指导。第三十四条 各级劳动保护监察机关要建立健全劳动安全、卫生检测、检验机构,为劳动安全卫生监察提供科学依据或接受委托进行技术监督。 ...
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。第十一条 设备的设计、制造、安装、使用、检修和改造,必须符合劳动安全卫生技术标准。第十二条 对危险性较大的生产设备的设计、制造、安装、 六)存在事故隐患或职业危害严重,未采取有效防护措施的;(七)未执行关于工程项目的劳动保护设施要与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用规定的;(八)设计部门对工程 ...
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按员工工资总额的一定比例提取和使用员工技能发展专项经费,用于员工职业培训。劳动主管部门对员工技能发展专项经费实行监督管理,具体管理办法由园区管理委员会另行制定 生产使用。第三十四条用人单位必须为员工提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品,对从事有职业危害作业的员工应当定期进行健康检查。 ...
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原劳动岗位并妥善安置。第二十五条 用人单位收到医疗单位出具的急性职业病诊断书和卫生部门认可的职业病诊断机构出具的职业病诊断书后,必须填写《职业病报告表》,并于 的监督检查,定期组织有关部门和专家对用人单位的劳动安全卫生设施的效果进行综合评价,受理和查处对违反劳动保护规定行为的举报。第三十二条 各级劳动 ...
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和科研、设计、大专院校以及各类工厂企业共117个单位。广泛了解了现有生产设备的安全状况,研究了各类生产设备因设计原因造成的伤害事故100余例,以及国外引进设备 是要强制执行的。一些国家还以法律的形式规定了产品设计的安全卫生要求。例如:日本的《劳动安全卫生法》(昭和47、法57);美国的《职业安全卫生法 ...
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