，对用人单位利益造成重大损害的；（四）被劳动教养或被追究刑事责任的。第二十二条在劳动合同履行期间，由于用人单位原因造成职工不能正常工作， 的，应当依照有关规定给予赔偿。第二十九条劳动合同被劳动争议仲裁委员会或者人民法院依法确认为无效，劳动者按照劳动合同已经付出正常劳动的，用人单位应当向劳动者支付相应的 ...
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（四）泄露用人单位商业秘密，给用人单位和国家造成损失的；（五）被依法劳动教养或追究刑事责任的。第十七条有下列情况之一的，用人单位可以解除劳动合同 的，如果不影响其余部分的效力，其余部分仍然有效。第二十八条无效劳动合同由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。第五章集体合同第二十九条企业职工一方可以与企业就 ...
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管理、因私出入境问题，不服拘留、收容审查、劳动教养、司法签定、治安管理得罚，追查死因，以及依法应由公安机关受理的其它问题，由省公安厅接待处理 。处理有困难时，省卫生厅予以协助。23、有关计划生育方面的问题，由省计划生育委员会接待处理。24、有关公办、民办教师，业余教育、学籍、学位、学历、大中专学校招生 ...
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、营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；(四)被劳动教养或被追究刑事责任的。第二十二条在劳动合同履行期间，由于用人单位原因造成职工不能正常 应当依照有关规定给予赔偿。第二十九条劳动合同被劳动争议仲裁委员会或者人民法院依法确认为无效，劳动者按照劳动合同已经付出正常劳动的，用人单位应当向劳动者支付相应的 ...
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的；（二）职工因工负伤、患职业病，医疗终结后，经医务劳动鉴定委员会确认部分或全部丧失劳动能力的；（三）劳动合同期未满，又未发生本规定第十条情况的；（四）女职工在孕期、产期和哺乳期间的。第十二条职工被除名、开除、劳动教养以及被判刑的，劳动合同自行解除。第十三条在下列情况下，职工可以解除劳动合同：（一 ...
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或辞退职工： （一）职工因工伤、职业病医疗终结，经县级以上医务劳动鉴定委员会确认，全部或部分丧失劳动能力的； （二）职工患病或非因工负伤，在规定医疗期内 期、产假期和哺乳期内的。 第十七条 外商投资企业职工被开除、劳动教养或判刑的，其劳动合同即自行解除。 第十八条 具有下列情况之一的，外商投资企业职工 ...
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，女方可以成为男方家庭的成员，男方也可以成为女方家庭的成员，凡符合国家户口管理规定的，都应准予落户，任何人不得歧视或者刁难。男方系非农业户口，女方及子女 罚款和行政拘留，对卖淫活动所得收入应予没收。从事嫖娼、卖淫活动情节严重的送劳动教养，情节恶劣屡教不改的，按《刑法》第一百六十条流氓罪惩处。强迫、教唆 ...
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血亲关系以及近姻亲关系的，不得聘用到财务、物资管理等岗位，也不得聘用到有直接上下级领导关系的岗位。招聘工作委员会成员从事招聘工作，遇有与自己有前款规定的 的；(三)工作失职，对聘用单位利益造成重大损害的；(四)被依法追究刑事责任或者劳动教养的。第四十六条 有下列情形之一的，聘用单位可以解除聘用合同，并 ...
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（五）援救处于危险境地的未成年人，表现突出的； （六）安置刑满释放、解除劳动教养及专门学校结业的未成年人就业，成绩显著的。 第九条 父母或者其他监护人 ，由工商行政管理部门依法吊销营业执照。 第四十七条 本规定自2009年1月1日起施行。1994年11月23日海南省第一届人民代表大会常务委员会第十二 ...
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作为市政府议事协调机构和临时机构(共4个) 北京、内蒙古、河北、山西四省市自治区鼠疫联防领导小组。 北京市文物古迹保护委员会。 圆明园遗址保护整治工作领导小组。 北京市劳动教养管理委员会。 四、调整为部门联席会议的市政府议事协调机构和临时机构(共4个) 北京市企业兼并破产和职工再就业工作协调小组。 ...
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