。根据《北京市职业技能鉴定实施办法》和技师资格社会化考评工作需要,由北京市劳动和社会保障局组织评审,技师、高级技师鉴定资格在现有本市鉴定所中认定 评审结果无效。(二)严守保密制度。技师资格评审委员会应加强管理,严格执行各项规章制度,任何机构和个人不得泄露评审委员会和专业评审组成员名单;不得泄露评审专家 ...
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教师管理制度、学籍管理制│┃┃学│度、学员考核鉴定制度、财务卫生安全管理│┃┃│制度等各项规章制度执行情况│┃┃校││┃┃││┃┃管││┃┃││┃┃理││┃┃││┃┠───┼───────────────────┼─────────┨┃│民办培训学校的校长及管理人员任职情况;│┃┃│理论和实习指导 ...
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管理制度、客户资料收集制度等各项规章制度。 第八条代理发行站站长年龄不超过60周岁,身体健康,对职业教育与培训教材、劳动保障图书发行工作比较熟悉,有一定 第六章代理发行站年报制度第二十三条代理发行站实行年度报告制度。年报是出版社和劳动保障厅局了解代理发行站年度工作情况、考核其工作绩效的重要方式和途径, ...
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企业,开拓新的就业门路,为下岗职工提供就业岗位,组织下岗职工开展生产自救。 七、配合有关部门制定必要的规章制度,千方百计做好再就业服务中心所需资金的筹措工作,保证专款专用,切实保障下岗职工的基本生活。 八、信访、劳动争议仲裁委员会和劳动监察机构等窗口部位要热情接待 ...
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企业所属企业主辅分离辅业改制分流方案的审核认定工作。四川、重庆、江苏等省市劳动保障厅(局)制定了中央企业所属改制企业实施方案审核认定办法,明确改制企业需 劳动合同制度相配套的工资分配、休息休假、劳动保护等各项规章制度,促进劳动合同制度的顺利实施和规范运行。省级劳动保障部门要对改制企业的审核备案情况做好 ...
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骗买骗卖、投机倒把、走私贩私、偷税漏税。违者必须依法查处。 四、党政机关委派到劳动服务公司及其所属企业工作的职工,带领青年开辟就业门路,作出了贡献。今后要 劳动人事部门管理。对已经举办的劳动服务公司,要在当地党委和政府的领导下,按照上述有关规定,进行认真整顿,健全规章制度,端正经营作风,使之不断巩固、 ...
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和工号;公布有关政策规定、管理制度、服务内容、收费标准、业务流程图等;悬挂劳动保障部门《职业道德规范》和《廉政守则》;设立专栏,及时公布和更新相关信息 专题研究党风廉政建设和反腐败工作年度不少于2-3次。(三)各项规章制度健全,领导班子认真执行党风廉政建设责任制规定,对本单位的党风廉政建设和反腐败工作 ...
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,增加我省对北京的劳务输出人数。(五)加强务工人员就业服务工作。各级劳动和社会保障部门要简化外出务工人员手续,提高就业服务水平。各市、县要加强 要组织务工人员学习法律知识、安全生产常识、有关规章制度,尽快适应工作需要。(六)鼓励农村劳动力在省内流动就业。各级劳动和社会保障部门按照城乡劳动力统筹就业的 ...
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;混岗的“集体工”和“家属工”也要清退,并帮助他们组织自负盈亏的生产、服务劳动。属于固定职工的,可以由企业、企业主管部门和当地劳动部门根据具体情况采取不同 定额水平;加强定员定额管理。企业主管部门的主要职责是:制定定员定额标准和规章制度;研究解决本系统定员定额工作中的问题;监督检查企业的定员定额工作; ...
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按照约定承担相应责任。 二、加强航空运输企业的劳动合同管理,建立健全有关规章制度。要进一步完善劳动合同内容,明确违约解除劳动合同的赔偿责任和标准。要加强 ,要通过建立集体协商集体合同制度,维护企业和职工双方的合法权益,保持劳动关系和谐稳定。 三、进一步深化航空运输企业工资分配制度改革,稳定飞行人员队伍 ...
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