到个体私营企业工作的人员进行岗前培训。 二、拓宽领域，大力加强和发展人事代理工作(六)各级政府人事部门人才交流机构要成为个体私营企业工作人员的“人才之家 毕业生、转业干部和机关企事业单位的辞职流动人员，各级人事部门的人才交流机构要主动为他们开展各类人事代理服务工作，包括代管人事档案、户、粮关系代办专业 ...
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的十六大、十六届三中全会精神，按照适应社会主义市场经济发展的要求，本着有利于增强事业单位活力、提高其运行质量和自我发展能力，有利于专业技术人才队伍建设、充分调动和 满仍未竞聘上岗或未找到其他出路的，与单位解除人事关系，进入人才或劳动力市场自谋职业，人事档案按有关规定实行代理，并可到当地失业登记机构登记 ...
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七月十四日第一章总则第一条为建立适应社会主义市场经济体制要求的事业单位人事管理制度，规范事业单位人员聘用工作，保护单位和职工的合法权益，根据《国务院办公厅转发人事部关于在 与受聘人员以书面形式订立，一式三份，当事人双方各执一份，个人档案存入一份。聘用合同应在公布聘用结果之日起10日内签订。聘用合同一经 ...
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人事人才工作的发展形势，深入学习与履行职责相关的人事人才法规政策和人事法制基础知识，包括事业单位人事管理法规、专业技术人员管理法规、人才市场管理法规、引进 教育工作的同时，研究制定普法验收方案和标准，通过实地考察、听取汇报、审阅档案、抽样调查等形式，认真做好本地区、本部门“五五”法制宣传教育的总结验收 ...
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疾病、精神病的，暂缓签订聘用合同，缓签期延续至前述情况消失；或者只保留人事关系和工资关系，直至该人员办理退休(退职)手续。经劳动能力鉴定委员会鉴定完全丧失劳动 合同，适用解聘辞聘的有关规定。19、聘用合同解除后，单位和个人应当在3个月内办理人事档案转移手续。单位不得以任何理由扣留无聘用关系职工的人事 ...
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发展的长远规划和年度计划。第二条 依据《中华人民共和国档案法》， 组织制定机械工业档案工作法规、标准，并组织实施。第三条 做好调查研究和组织协调工作，加强 进步奖的申报和评审工作。第七条 协助人事干部部门，组织档案专业技术职务任职资格的评审工作。对部属企、事业单位的档案工作实行直接管理。第八条 各企、 ...
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部委、各直属机构人事部门，新疆生产建设兵团人事局，副省级市人事局：现将《事业单位试行人员聘用制度有关问题的解释》印发给你们，请认真贯彻执行。二○○三年十二月 合同，适用解聘辞聘的有关规定。19、聘用合同解除后，单位和个人应当在3个月内办理人事档案转移手续。单位不得以任何理由扣留无聘用关系职工的人事档案 ...
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实施办法第一章总则第一条为建立适应社会主义市场经济体制要求的事业单位人事管理制度，规范事业单位人员聘用工作，保护单位和职工的合法权益，根据《国务院办公厅转发人事部关于在 与受聘人员以书面形式订立，一式三份，当事人双方各执一份，个人档案存入一份。聘用合同应在公布聘用结果之日起10日内签订。聘用合同一经 ...
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服务的勘察设计咨询服务体系。二、基本任务（一）通过改制，使勘察设计单位建立“产权清晰、责权明确、政企分开、管理科学”的现代企业制度，成为适应社会主义市场经济 发放。资金来源在企业净资产中扣除。３．勘察设计单位改制后企业人事档案实行分类管理：安排上岗的职工档案移交新企业；解除劳动关系的职工、离退休人员和 ...
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（五）各类专题座谈会、学习参观考察活动材料（六）和街道、社区居委会、派出所等协作单位共同活动材料（七）人文事件方面材料（八）员工文化生活材料九、会计档案（一 开箱及试运行、维修、维护资料十二、人事档案（一）聘用员工档案（二）专业技术人员档案（三）辞工员工档案十三、声像档案国家、省、市领导和重要来宾视察 ...
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