相符的证明。ｃ．如索偿行未能从偿付行得到偿付，开证行就不据能解除自身的偿付责任。ｄ．如偿付行未能在首次索偿时即行偿付，或未能按信用证规定或 要求证实单据、使单据生效、使单据合法、签证单据、证明单据或对单据有类似要求的条件时，这些条件可由在单据上签字、标注、盖章或标签来满足，只要单据表面已满足上述条件 ...
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条件的残疾人，不得限制报考、录用。用人单位应当依法与残疾职工签订劳动合同或者服务协议，对合同期满的残疾职工优先续签合同。用人单位无法定理由不得单方解除 下列费税：(一)免除行政事业性收费；(二)按有关规定免征、减征残疾人个人就业的营业税、增值税和所得税。第三十七条公共就业服务机构应当设置残疾人服务窗口 ...
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作品的底稿、原件、合法出版物、著作权登记证书、认证机构出具的证明、取得权利的合同、被控侵权对象与申请人作品的对比说明等。起诉时或诉讼过程中，申请责令停止侵犯 视为申请人已提起诉讼。第二十一条申请被驳回或有关停止措施被解除的，不影响申请人基于新的事实和理由重新提出申请。第二十二条因申请人不起诉或申请错误 ...
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，代表和维护妇女利益，做好维护妇女权益工作。县级以上地方人民政府应当为妇女联合会依法履行职责提供必要的条件。工会、共产主义青年团、残疾人联合会等社会团体应当在各自的 的工资和福利待遇。在孕期、产期、哺乳期间，用人单位不得单方解除与女职工的劳动（聘用）合同，变更女职工工作岗位应当征得女职工同意。女职工在 ...
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的特殊工种和岗位外，不得以性别为由拒绝录用、聘用妇女和附加歧视妇女的条件。在签定劳动合同或劳动组合时，妇女应与男子同等对待。企业转换经营机制、改革劳动用工 十二条 任何单位和个人不得将怀孕、生育、哺乳的女职工转为待岗、待聘富余人员或辞退女职工或单方解除劳动合同；不得擅自减少或取消其产假、晚育假、哺乳时 ...
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作品的底稿、原件、合法出版物、著作权登记证书、认证机构出具的证明、取得权利的合同、被控侵权对象与申请人作品的对比说明等。起诉时或诉讼过程中，申请责令停止侵犯 视为申请人已提起诉讼。第二十一条申请被驳回或有关停止措施被解除的，不影响申请人基于新的事实和理由重新提出申请。第二十二条因申请人不起诉或申请错误 ...
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思想工作，决不能方式简单、态度粗暴。企业要利用现有的经营人才、资金、技术、场地、设备等方面的条件，积极组织下岗职工转岗就业。9、下岗职工需要树立 可以向法院起诉。7、企业和职工如何参加基本养老保险？企业与职工签订劳动用工合同后，应依法到当地社会保险机构为职工办理参加基本养老保险手续。社会保险经办机构在 ...
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的特殊工作和岗位外，不得以性别为由拒绝录用、聘用妇女和附加歧视妇女的条件。在签定劳动合同或劳动组合时，妇女应与男子同等对待。企业转换经营机制、改革劳动用工 三十二条任何单位和个人不得将怀孕、生育、哺乳的女职工转为待岗、持聘富余人员或辞退女职工或单方解除劳动合同；不得擅自减少或取消其产假、晚育假、哺乳时 ...
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并持土地权利转让协议，向国土资源行政主管部门申请预告登记。对符合预告登记条件的，国土资源行政主管部门应当向当事人颁发预告登记证明，将相关事项记载于土地 将土地查封或者预查封情况记载于土地登记簿。查封、预查封期限届满或者人民法院解除查封的，查封、预查封登记失效，国土资源行政主管部门应当直接办理注销查封、 ...
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款有关程序作出决定。３．关于医疗和医疗有关的职业和药剂职业方面的逐步解除限制，将取决各成员国对从事这些职业的条件的协调。’（１４）第４章题目由下述 因严重的政治原因和以紧迫性为由，就资本流动和支付对某个第三国采取单方面的措施。最迟在这种措施生效之日前，通知委员会和其他成员国。理事会可以，经委员会的建议 ...
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