全面推行以签订劳动合同、招退工为基础的劳动用工登记备案制度。(十九)稳步推进国有企业重组改制和关闭破产工作。严格审核并监督落实职工安置方案，规范企业 ，裁员方案须经企业职工代表大会讨论通过。企业一次性裁员超过职工总数5%、1年内裁员超过职工总数10%的，须事前向当地政府报告。凡不能依法支付解除劳动合同 ...
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的，裁员方案要经职工代表大会或职工大会讨论。其他企业一次性裁员超过50人的，应事前向当地政府报告。凡不能依法支付解除劳动合同的经济补偿金并妥善解决 十八)上述有关扶持政策自2006年1月1日起开始执行，事业单位失业人员参照国有企业下岗失业人员再就业优惠政策执行，政策审批的截止时间暂定到2008年底。在 ...
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开发的公益性岗位和机关事业单位工勤岗位安排就业困难对象，并与其签订1年以上劳动合同的，按实际招用的人数，给予社会保险补贴。社会保险补贴标准按单位应为所招 但未到期的企业，在剩余期限内仍按原方式继续享受免税政策。 (二十二)稳步推进国有企业重组改制和关闭破产工作。国有企业实施重组改制和关闭破产，职工安置 ...
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意见》规定的再就业扶持政策：1、国有企业下岗职工：包括仍在再就业服务中心，或协议期满已出中心、但未解除劳动关系以及按规定程序下岗未进再就业 就业服务工作。 (十八)各类职业介绍机构免费介绍城镇登记失业人员和国有企业下岗职工就业成功并签订半年以上劳动合同的，职业介绍机构可持以下材料于每季末向当地劳动保障 ...
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权益。 (二十)加强失业调控。严格审核国有企业重组改制及关闭破产职工安置方案并监督落实，维护职工合法权益。完善改革改制企业劳动关系，稳定就业岗位，妥善处理 一次性裁员超过100人以上的，裁员方案需经企业职工代表大会讨论，要事前向市劳动保障部门报告。凡不能依法支付解除劳动合同的经济补偿金并妥善解决拖欠 ...
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购销合同由收款人发货后委托银行向异地付款人收取款项，由付款人向银行承认付款的结算方式。使用托收承付结算方式的收款单位和付款单位，必须是国有企业、 清理和相互核实。2．清理各项贷款。对各项贷款要逐笔核对落实，按期收回到期贷款；对“逾期贷款”、“呆滞贷款”、“呆账贷款”要按财政部和总行的有关规定进行清理 ...
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条件下促进就业的长效机制。 2．目标任务：基本解决体制转轨遗留的国有、集体企业职工下岗失业问题；扎实做好城镇新增劳动力的就业工作，积极推动高校毕业生就业 的，裁员方案要经企业职工代表大会讨论。企业一次性裁员超过20%或100人以上的，要事前向当地政府报告。凡不能依法支付解除劳动合同的经济补偿金并妥善 ...
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各项行政事业性收费，期限最长不超过3年。对2005年底前核准减免税费但未到期的人员，在剩余期限内按此政策执行。各级人民政府和有关部门要进一步统筹解决 变更或签订新的劳动合同的，经有关部门认定、税务部门审核，3年内免征企业所得税。(十五)稳步推进国有企业关闭破产工作，严格审核并监督落实职工安置方案，规范 ...
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有关规定核准减免税费但未到期的人员，在剩余期限内，可按新的政策规定执行到期满为止。税收减免政策不含国有企业厂办大集体企业以外的其他城镇集体企业。 和政策裁员或减员，规范裁员程序，避免任意裁员和规模性裁员。1?凡裁员方案未经企业职工代表大会讨论、不能依法支付解除劳动合同的经济补偿金、不能妥善解决拖欠职工 ...
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核贷的程序进行。贷款额度在２万元左右，贷款期限最长不超过２年。到期确需延长的，可申请展期１次。贷款利息按照中国人民银行公布的贷款利率确定 经企业职工代表大会讨论，凡不能依法支付解除劳动合同的经济补偿金并妥善解决职工债务的，不得裁减人员。国有企业一次性裁减原固定工身份的职工人数超过１００人以上的，要事前 ...
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