考核，并与服务外包企业签订1年期以上劳动合同的，给予培训机构每人不超过500元的培训支持。6．继续实施“上海高校毕业生科技岗位见习计划”。进一步 毕业生参加职业见习各高校要做好引导离校时未就业高校毕业生参加青年职业见习计划的宣传工作。积极引导离校未就业高校毕业生参加职业见习计划，提高就业能力。2010 ...
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达到企业现有在职职工总数30％以上，并与其签订1年以上期限劳动合同的，根据其吸纳的人员数量，合理确定贷款额度，最高不超过人民币100万元，贷款期限不 培训网络，充分发挥高等院校、中等职业学校和培训机构的作用，积极利用网络、电教等培训方式，大力实施国家“银河培训工程”。（三十）为非公有制企业发展提供用地 ...
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劳动模范、军烈属、单亲抚养未成年人者。对各类用人单位招用就业困难人员，签订劳动合同并缴纳社会保险费的，在相应期限内给予基本养老保险、基本医疗保险和失业保险补贴;各地 具体办法由省财政厅、劳动保障厅等制定。（二）继续加强再就业培训，以培训促就业。各级政府要加大对公共就业培训机构的投入力度，在公共就业培训 ...
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企业组织形式，允许注册资本分期到位。放宽经营场所限制，按照法律、法规规定的条件、程序和合同约定，允许创业者将家庭住所、租借房、临时商业用房等作为创业经营 要吸收社会各类优质资源参与创业培训，加强对创业培训机构的日常管理和指导，及时了解在制定培训计划、规范教学管理、组织实施培训等方面的情况，指导其按规范 ...
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的失业人员。1．鼓励企业吸纳。对招用就业困难人员并签订1年以上期限劳动合同，办理就业登记，并按规定为其缴纳城镇职工基本养老、基本医疗和失业保险等 培训的市场化运作模式，充分调动职业培训机构的积极性，提高政府培训资金使用效应。四、完善就业援助制度，切实解决各类就业困难人员的就业问题（十二）进一步建立健全 ...
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优秀企业家、100名优秀建造师、2000名优秀技术工人。加强建筑业培训机构的建设，规范培训工作，加大培训规模，加快培训速度，通过组织实施农村富余劳动力转移 工程社会保障费，应由工程总承包、专业承包企业依据劳务分包企业按劳务合同确定的劳务费数额，参照本企业社会保障费拨付标准，拨付给劳务分包企业使用。六、 ...
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岗位中，当年新招用持《再就业优惠证》人员，与其签订1年以上期限劳动合同并缴纳社会保险费的，按实际招用人数在相应期限内给予社会保险补贴，期限最长3年。 机构的管理，面向全社会公开认定定点培训机构的条件，将符合条件的社会培训教育机构都纳入范围，切实提高培训质量和培训层次。加快公共就业实训基地建设，选择一批 ...
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煤矿招工登记和备案制度，并按国家有关法律规定要求煤矿与劳动者签定劳动合同。煤矿招用的职工必须按照规定在当地劳动保障部门办理招用工登记、备案手续，办理 应用型人才和技能型人才为着力点，采取有力措施，挖掘煤炭院校、技工学校、培训机构的潜力，加强煤炭专业人才培养工作，不断提高我省煤炭行业人才培养能力和水平。 ...
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场所、设备进行出租。对符合条件发包或者出租的，应在承包合同、租赁合同中约定各自的安全生产管理职责，或者签订专门的安全生产管理协议。加强对外来施工单位的 安全生产管理人员应当接受具备相应资质的培训机构的培训，具备与从事的生产经营活动相适应的安全生产知识和管理能力，取得相应的培训合格证书。煤矿、非煤矿山、 ...
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骨干企业或企业集团。在“十一五”期间，全区基本建立统一开放、竞争有序的建筑市场体系和适应市场经济发展需要、符合区情和工业化、现代化要求、结构合理、 优秀企业家、500名优秀建造师、5000名优秀技术工人。加强建筑业培训机构的建设，规范培训工作，加大培训规模，加快培训速度，通过组织实施农村富余劳动力转移 ...
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