生育医疗费补贴和计划生育手术费补贴。申请时应当填写《温州市职工生育保险待遇申报表》，并提供下列材料：（一）当地计划生育部门出具的计划生育证明；（二）本人身份证明 可予以酌情补助。超过基本医疗保险规定范围的服务费和药费由职工个人负担。第二十二条女职工在生育期间因病发生的医疗费用，按照基本医疗保险规定处理 ...
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流产(引产)、实施计划生育手术的；(三)符合计划生育规定。第十三条女职工在申请领取生育保险待遇时，须提供以下材料：(一)本人居民身份证(原件和复印件)；(二 及产后产褥病症、计划生育手术并发症和因其它疾病发生的医疗费，按照市城镇职工基本医疗保险有关规定执行。第四章 法律责任第十六条 劳动保障行政部门、 ...
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并按时足额缴纳社会保险费：基本养老保险、失业保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险、非城镇户籍从业人员综合社会保险。2.3.3申报缴费。2.3.3.1 进行劳动能力鉴定，根据鉴定的伤残等级，享受相应待遇。2.3.6.5女职工生育待遇申报。用人单位生育女职工在缴纳了生育保险费后发生的符合计划生育政策的 ...
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的，每多生1个婴儿，增加15天的生育生活津贴；3、符合计划生育晚育(女职工年满23周岁以上、婚后怀孕生育第一个子女)条件并领取《独生子女父母光荣证》的 的，按照基本医疗保险有关规定执行。第十七条下列情形不享受生育保险待遇：(一)计划外分娩或者非婚生育的费用；(二)因选择胎儿性别终止妊娠的费用；(三)因 ...
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的企业、事业单位、中外合资经营企业、中外合作经营企业、外资独资企业、乡镇企业、个体工商户的女职工（包括固定工、合同制工、临时工、计划外用工）。第三条各单位应根据女 保健机构开具证明，保胎休息期间的待遇按本单位实行的疾病待遇规定办理。第十二条女职工产假时间按下列规定执行：一、正常生育的，产假为九十天（含 ...
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生育保险报销范围，范围内的费用由生育保险基金按比例支付。生育保险基金支付范围：女职工妊娠期、分娩期、产褥期内发生的生育医疗费用，包括产前检查费、接生费 审核报销，纳入社保信息系统管理后，停止手工审核报销。第十八条 参保职工配偶享受待遇报销的，持单位证明及计生部门证明、住院明细清单、出入院证明到社会保险 ...
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国务院１９９５年发布的《中国妇女发展纲要（１９９５－－２０００年）》提出，本世纪末“在全国城市基本实现女职工生育费用的社会统筹”。为实现这一改革目标，维护女 组织实施。２．目前仍按绝对额征集基金或给付生育保险待遇的地区，应于１９９７年底以前按劳动部《关于发布〈企业职工生育保险试行办法〉的通知》（劳部发 ...
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产假十五天(前两项不能相加计算)。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。第十一条 女职工怀孕流产者，其所在单位应当根据医务部门的证明， 条 女职工在产假期间照发工资、奖金及工资性补贴。并享受原工作岗位上应享受的福利待遇。女职工在本单位的医疗机构或指定的医疗机构进行产前检查和分娩的，其检查费、 ...
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政府有关规定增加产假。教师正值寒、暑假期间生育，不顺延其休假时间。女职工在产假期间，不影响其原有福利待遇。女职工产假期满恢复工作后，应准许经过１－ 检查落实，工会、卫生、劳动保护部门对本细则的执行情况进行监督。第十九条女职工违反国家有关计划生育规定的，其劳动保护应按照国家有关计划生育规定办理，不适用本 ...
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所在单位应配合医院严密观察和监护，使高危孕妇管理率达到100％。(二)对妊娠的女职工，所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕妇禁忌从事的 的规定。教师正值寒、暑假期间生育的，可按地方政府计划生育有关规定执行。女职工在产假期间，不影响其原有福利待遇。(二)女职工怀孕不满4个月流产的 ...
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