和劳动就业等事项。第五章奖励与处罚第三十一条晚婚晚育的，应当给予奖励和照顾，具体办法由县（市、区）人民政府规定。国家工作人员和职工男女双方晚婚的，增加婚假十二天；晚育的，男方可以享受五至七天护理假。对晚婚晚育的，分配住房，应当在同等条件下优先照顾，三十五周岁以上未婚的应当视同已婚参加分房。第三十二 ...
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怀孕的，应允许其生育。迁入时未怀孕的，外省生育证不再有效。符合《条例》规定再生育一个孩子条件的，可以重新申请再生育一个孩子。第十九条对晚婚的，延长婚假10天。夫妻双方晚婚的，双方享受；一方晚婚的，一方享受。对晚育的，延长女方产假30天。给予男方护理假10天。前两款规定的假期视为出勤，不影响工资、奖金 ...
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各报销50%(择校费不予报销)。独生子女的儿童统筹医疗费由单位解决。建立计划生育特困家庭帮扶机制。第二十七条达到《条例》规定的晚婚年龄依法登记结婚的初婚夫妻，婚假增加到13天，双方达到双方享受，一方达到一方享受；符合晚育年龄的夫妻，女方产假增加到四个月，剖腹产或产后结扎产假增加到四个半月（包括产前假 ...
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人民共和国工会法》的规定参加工会活动；（六）参加兵役登记等应征事宜和预备役人员参加军事训练（七）参加其他社会活动。第十八条劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假、陪护假期间，企业可以比照本办法第十七条规定支付劳动者假期工资，也可以在劳动合同中约定劳动者假期工资。约定的假期工资不得低于当地企业最低 ...
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的，按国家和省政府有关医疗事故处理的规定执行。受术人的休息和生活等待遇按前款规定执行。第五章优待和奖励第二十四条符合晚婚年龄依法登记结婚的初婚夫妻，增加婚假七天；符合晚育年龄的夫妻，增加女方产假十五至三十天，给予男方护理假三至七天；职工按上述规定所享受的假期期间，工资、奖金照发。实行晚婚晚育的农民， ...
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本省的公民，迁入前已取得当地县（市、区）以上计划生育行政部门批准再生育一个孩子的证明并已怀孕的，应当允许其生育。第四章奖励与社会保障第三十条对晚婚的，延长婚假十天。夫妻双方晚婚的，双方享受；一方晚婚的，一方享受。对晚育的，延长女方产假三十天，给予男方护理假十天。前两款规定的假期视为出勤，不影响工资、 ...
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工资和奖金。第二十八条各计划生育技术部门、医疗卫生单位，应在育龄群众中普及避孕节育、优生优育的科学知识，提供优质技术服务。第五章优待和奖励第二十九条享受晚婚假的必须是夫妻中的初婚的一方或双方，未达晚婚年龄的不得享受，其初婚年龄以结婚证书上的日期计算。第三十条符合下列条件之一，其子女在14周岁以内的， ...
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第三十一条对学校或教师私自雇佣的代教必须认真清理，坚决予以辞退。凡弄虚作假，继续私雇代教顶岗的，对有关责任人视情节给予严肃处理。第三十二条教师的婚假、产假、病假、事假（包括期限、请销假程序、待遇等）按国家和省、市有关规定执行。第十章附则第三十三条幼儿园、特殊教育学校教师、职工以及中小学校职工可参照本 ...
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十一条 对学校或教师私自雇佣的代教必须认真清理，坚决予以辞退。凡弄虚作假，继续私雇代教顶岗的，对有关责任人视情节给予严肃处理。第三十二条 教师的婚假、产假、病假、事假（包括期限、请销假程序、待遇等）按国家和省、市有关规定执行。 第十章附则 第三十三条 幼儿园、特殊教育学校教师、职工以及中小学校职工可 ...
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队伍建设的基本情况；(四)上级部门对下级部门的请示，应当认真研究，及时回复。第二十一条请销假制度(一)城管执法局所有工作人员因公外出(出差、学习、疗养)以及休婚假、丧假、年休假、探亲假、病事假、生育假、工伤假的，均需履行请销假手续；(二)各处(科)室正职离岗休假3天内由分管副局长审批，3天以上(不含 ...
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