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。 第三条本办法规定有关责任人员,是指不履行或不正确履行职责违规事实发生负有责任员工,包括高级管理人员、主管人员和一般员工。高级管理 六)案件、信访件调查或案件查处不认真,导致调查或查处内容严重失实;(七)发现监察工作人员滥用职权、徇私舞弊、玩忽职守、泄露秘密等问题不及时进行纠正和处理 ...
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二十八、增加一条,作为第三十一条:“企业、事业单位依法提交职工(代表)大会审议、通过、决定事项,应当于会议召开7日前以书面形式提交工会并 可以依法申请劳动争议仲裁;属于人民法院受案范围,可以依法提起诉讼:(一)工会工作人员履行职责被无正当理由调动工作岗位,或者受到打击报复,或者被解除劳动合同 ...
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委员会第三十一次会议通过)云南省第九届人民代表大会常务委员会第三十一次会议决定《云南省实施〈中华人民共和国工会法〉办法》作如下修改:一、第二条修改为“工会 ;(二)工会工作人员履行本办法规定职责而被解除劳动合同。职工或者工会工作人员本人不愿恢复工作,企业和事业单位应当依法支付补偿金,并给予 ...
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,参加仲裁活动。第十七条企业、事业单位和其他组织发生停工、怠工事件,工会应当代表职工同企业、事业单位和其他组织或者有关方面协调,反映职工意见和要求 事故以及其他侵犯职工合法权益问题调查处理;(五)擅自变动工会负责人工作,阻挠、干扰工会工作人员依法履行职责或者工会工作人员依法行使职权进行打击报复 ...
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达成一致。第十四条中外合资、合作经营企业董事会、经理办公会或者其他行政会议讨论企业发展规划、生产经营活动等重大事项,研究决定有关职工奖惩、工资制度、生活福利、 人员劳动报酬及保险、福利待遇;(六)阻挠、干扰工会工作人员依法履行职责或者工会工作人员依法行使职权进行打击报复;(七)拒交或者拖欠工会 ...
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决定》修正)第一章总则第一条为确定本省外商投资企业工会地位和职责,保障工会依法行使权利并履行义务,发挥工会在企业中重要作用,促进外商投资企业发展 需要调动时,应当征得本企业工会委员会和上一级工会或者当地总工会同意。专职工会工作人员不再从事工会工作时,由企业根据实际情况安排适当工作。第十一条外商 ...
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、安全生产、工时制度、休假制度和女职工特殊权益保护等法律、法规规定;违反规定工会有权要求纠正,并与企业协商解决。第二十二条私营企业工会有 有关部门及时作出处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。第三十二条私营企业工会工作人员违反本条例规定不履行职责,由基层工会或者上一级工会批评教育,情节严重, ...
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)条第五条市、县(区)劳动和社会保障行政部门依法监督集体合同履行。市、县(区)劳动和社会保障行政部门会同同级工会帮助、指导职工方、企业方签订集体合同,建立 本方合法权益,接受本方人员询问和监督。第十一条企业应当保证协商代表履行职责必要条件,协商代表因履行代表职责而占用工作时间,其工资和其他待遇不 ...
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检查为载体和切入点,认真履行职责,做好工作。一是要加强组织领导。各级工会要明确负责此项工作主要领导、具体部门和工作人员,明确工作要求和责任。要积极 活动。要加强被欠薪农民工法律援助,对于个别企业以暴力手段对待农民工讨薪行为,工会要旗帜鲜明地维护农民工合法权益,要求公安、司法部门依法严惩,以 ...
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免费享有国家规定计划生育基本技术服务。加强农民工计划生育工作考核评估,重点评估基层管理服务工作。用人单位要依法履行农民工计划生育相关管理服务职责,并与农民工 援助、生活救助、医疗互助、职业培训、政策咨询、子女助学等服务。各级工会要以劳动合同、劳动工资、劳动条件和职业安全卫生为重点,督促用人单位 ...
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