工龄。因犯错误被除名、开除，重新就业后，过去的工作时间，只算一般工龄。第四条劳动合同制工人在合同期间，不能跨企业、跨地区调动。因夫妻 劳动合同或负责组织用人单位与劳动者直接签订劳动合同制；３．对解除合同的劳动合同制工人实施管理教育，组织他们进行转业技术训练，并按照“三结合”的就业方针，逐步加以安置； ...
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实行工资总额同经济效益挂钩按比例浮动的企业增加职工，仍按原规定执行。三、劳动合同制工人，经考核合格后，由户口所在地的县（市、区）劳动部门办理招收录用手续，发给《 这项工资性补贴，应纳入工资总额，按月随工资发放。十、劳动合同制工人患病或非因工负伤的医疗期：工作时间不满五年的为三个月；满五年不满十年的为六 ...
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或放弃工会会员资格；（ｂ）由于其为工会会员或在工作时间之外或经雇主同意在工作时间之内参加工会活动的原因，解雇工人或侵害其利益。第２条１．工人组织和 中所做的任何保留。４．任何会员国，在根据第１１条规定对本公约进行解约的任何时间，可以向局长送交一份宣言，在任何其他方面对以前任何宣言的条款进行修改并说明其 ...
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使有利于促进充分、生产性和自由选择的就业，而不是阻止雇主提供生产性就业或妨碍工人谋求生产性就业。 第3条 本公约各条款的实施应根据国家惯例同雇主组织和工人 ．每一成员应确保以职业活动为基础的法定社会保障制度适应非全日制工人的工作环境，除非他们的工作时间和收入按规定的条件可视为微不足道。 2．在根据第5 ...
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：国家统计局批准文号：国统制（2008）115号填报单位：统计年度：制表时间： 类型 合计 文化结构 职称结构 技能等级结构 博士研究生 硕士研究生 本科 专科 （高职） 中等 范围的职工原则上指参加年教育培训累计不低于30课时。填表说明统计时间：统计时间是本年初即1月1日。统计时期是上年度即上年的1 ...
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实施计划并经局批准后方可进行。计划应包括：工种名称、等级、培训人数、培训时间、培训方式、授课计划与考核办法，以及专业考核组人员名单等项内容。第三条培训 使全局工人技术等级培训、考核收费标准基本一致，并保障此项工作顺利开展，经局工人考核委员会（以下简称：工考会）研究，特制定本暂行办法：一、收费原则：不能 ...
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卡。３．编卡说明：（１）起止日期：指开始落实投资工作之日起到项目投资平衡工作完了止的时间。（２）建设项目及单项工程名称：指被落实投资的建设 人拥有的机械价值量。用公式：机械装备水平＝年末自有机械设备净值÷年末全部职工或全部工人人数（元／人）计算机械装备水平的职工人数包括固定职工、临时工、计划外用工； ...
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起重设备应每隔5年至少重新试验1次。3．岸上起重设备应在主管当局规定的时间内进行重新试验。4．在按本条规定完成对起重设备或可拆卸式装置部件的试验后 的措施，以防止事故或对健康造成损害。第33条应采取合适的预防措施，防止工人在工作场所遭受超标噪音的有害影响。第34条1．如果通过其他手段不能确保排除事故或 ...
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给劳动者的工资不得低于所在地政府公布实施的最低工资标准。劳动者由于本人原因在法定工作时间内未提供正常劳动的，不适用最低工资保障。 30、四川省最低工资标准 ，劳动争议仲裁委员会应当受理。在处理国家机关、事业组织、社会团体和本单位的工人及与之建立劳动合同关系的其他各类人员之间发生的劳动争议适用法律、法规 ...
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，向调出单位所在地劳动部门发出调令，调动工人接到调令后，必须按规定时间办理有关调动工作手续到调入单位报到。(三)被调工人逾期不报到的，调入单位有权 县(市)劳动部门签发的落户证件，办理落户，粮食关系手续。 第二十一条 在工人调配过程中发生争议时，有关当事人在十五日内向调出或调入地区劳动行政部门申请仲裁 ...
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