本规定适用于本省行政区域内城镇企业及其职工。第三条城镇企业及其职工，除农民合同制工人外，应当参加失业保险，并缴纳失业保险费。第四条有下列情形之一的职工（ 失业救济金期满之日距法定退休年龄两年以下，仍未重新就业的，领取失业救济金的期限可以延至退休之日，其救济标准为当地最低工资标准的50％。达到法定退休 ...
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本规定适用于本省行政区域内城镇企业及其职工。第三条城镇企业及其职工，除农民合同制工人外，应当参加失业保险，并缴纳失业保险费。第四条有下列情形之一的职工(以下 救济金期满之日距法定退休年龄两年以下，仍未重新就业的，领取失业救济金的期限可以延至退休之日，其救济标准为当地最低工资标准的50％。达到法定退休 ...
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登记后，在领取失业救济金期间，由失业保险基金为其继续缴纳住院医疗保险费。失业人员达到退休年龄时，养老保险缴费不足10年或15年的，必须由个人一次性补缴后方可享受按 中分流的富余员工，至下岗之日起，凡在该企业连续工作满10年、距法定退休年龄2年以内(含2年)、身体有病、确实难以安置工作的，可适当放宽因病 ...
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登记后，在领取失业救济金期间，由失业保险基金为其继续缴纳住院医疗保险费。失业人员达到退休年龄时，养老保险缴费不足10年或15年的，必须由个人一次性补缴后方可享受按月 中分流的富余员工，至下岗之日起，凡在该企业连续工作满10年、距法定退休年龄2年以内（含2年）、身体有病、确实难以安置工作的，可适当放宽因 ...
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最高不得超过三项之和的14％，不满整年的按月份折算成相应年限计算。本人达到正常退休年龄后，养老待遇不再重新计发。第十五条离退休（职）人员基本养老金按国家 ；对逾期仍拒不缴纳的，可以申请人民法院强制征缴。单位欠缴社会保险费期间，其法定代表人、直接负责的主管人员不能晋职晋级，不能增薪、获得奖金或兑现年薪 ...
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工资的百分之零点五计算缴纳，并入失业保险基金。经劳动行政部门批准招收的农民合同制工人，按上款规定缴纳失业保险费。停薪留职人员的失业保险费，按本条例第一款规定缴纳 但不作为失业职工管理。第十七条领取失业救济金期满仍未就业，距法定退休年龄不足两年，生活特别困难的失业职工，经本人申请，劳动行政部门核准，领取 ...
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休养的职工应当按照有关规定，徼纳基本养老保险费，待职工本人达到国家法定退休年龄时再办理正式退休手续。第十条企业应当鼓励富余职工自行联系单位调动或进入劳动力 的余缺调剂工作。及时掌握关提供余缺信息，为余缺双方服务。新扩建企业需要新增工人或向社会招聘专业人员时，一般按照先调剂、后招收的原则，通过劳动力市场 ...
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不得超过三项之和的14％，不满整年的按月份折算成相应年限计算。本人达到正常退休年龄后，养老待遇不再重新计发。 第十五条离退休(职)人员基本养老金按国家规定 ；对逾期仍拒不缴纳的，可以申请人民法院强制征缴。单位欠缴社会保险费期间，其法定代表人、直接负责的主管人员不能晋职晋级，不能增薪、获得奖金或兑现年薪 ...
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教养期满时，尚未超过其享受失业保险待遇截止期限的，可以继续享受失业保险待遇，直至达到规定的截止期限。第四章失业职工管理第二十四条用人单位应当在与失业职工终止 失业证》和《失业保险待遇证》，并办理档案转移手续。第二十七条失业职工到达法定退休年龄，符合退休条件的，由其档案保管机构按有关规定为其申报退休手续 ...
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不享受失业救济金。第十五条国有企业、区(县)以上集体企业原固定职工(含干部、工人)，在单位按规定时间参加失业保险前按国家规定计算为连续工龄的年限视为缴费年限 失业证》和《失业保险待遇证》，并办理档案转移手续。第二十七条失业职工到达法定退休年龄，符合退休条件的，由其档案保管机构按有关规定为其申报退休手续 ...
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