计算工龄和加发基本养老金。第二十七条 因工致残完全丧失劳动能力的职工，其退休待遇按照《厦门市职工工伤保险暂行规定》中的有关规定办理。关联法规： 市社保中心和社会保险经办机构违反管理制度，挪用养老保险基金，应追回款项，责令赔偿损失，对其主管人员和直接责任人员根据情节轻重，给予行政处分；构成犯罪的，依法 ...
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后的服务期限。没有约定的，受聘人员要求解除合同时，聘用单位可适当收取培训费，收费标准按培训后回单位服务的年限，以每年递减培训费用20％的比例计算。 第四章 ，参加养老、失业、医疗、工伤等社会保险，并享受各项社会保险待遇。 第三十一条受聘人员的工时，公休假日，女职工保护，因公负伤、致残和死亡，非因公负伤 ...
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一种人事管理制度。2．事业单位实行聘用合同制，必须遵循德才兼备、任人唯贤的用人标准，按照单位自主用人、职工自主择业、政府依法监管和公开、平等、竞争、 ．受聘人员应按照国家法律、法规和有关政策规定，参加养老、失业、医疗、工伤等社会保险，享受有关社会保险待遇。聘用单位应当为受聘人参加社会保险，承担应当支付 ...
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的有关规定参加养老、失业、医疗、工伤等社会保险，并享受各项社会保险待遇。第三十一条受聘人员的工时、公休假日、女职工保护、因工负伤、致残和死亡，非因工负伤和 培训后的服务期及违约责任。没有约定的，违约后应向单位赔偿培训费，以不高于培训后每服务一年递减20%的标准支付。第五章聘用合同的变更、终止和解除第三 ...
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报企业主管部门和劳动管理机关备案。对具有下列情况之一的职工不得辞退： 因工伤、职业病进行治疗、疗养期间的； 因病治疗期间的； 怀孕和产假期间的。 和家属抚恤费以及职工直系亲属的医疗费，上述开支按国营企业标准，由合营企业承担。 合营企业在职职工因工负伤、致残、死亡或患职业病，其医疗费、生活补助费、丧葬费 ...
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雇主责任险及附加医药费保险。中方干部因公负伤、致残、死亡或患职业病，以及正常的医疗费，由保险公司按规定负责赔偿。第二十六条独资企业中方干部（含试用期未 住房的企业可为干部提供无息或低息贷款购房，或发给住房津贴。住房津贴金额计算标准：住房津贴金额＝（该职级规定住房面积×外资企业公寓房租价）÷２。外资企业 ...
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劳动鉴定委员会确定其伤残程度，由使用童工的单位或者个人根据其伤残程度发给童工本人致残抚恤费。童工死亡的，使用童工的单位或者个人应当发给童工父母或者其他监护人丧葬补助费，并给予经济赔偿。前款规定发给各项费用的具体标准和办法，由各省、自治区、直辖市人民政府确定。对童工伤、残、死亡负有责任的单位和 ...
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的贫困残疾学生，优先提供助学金，并按有关规定减免相关费用。保障符合国家录取标准的残疾考生接受高级中等以上教育。6、加强市残疾人职业教育培训机构建设，大力 法律救助机制。各级法律援助机构对涉及残疾人申请追索赡养费、抚育费、劳动报酬、工伤赔偿及抚恤金等法律事务以及残疾妇女、儿童的来信、来访，应优先受理， ...
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合法劳动关系的人员均为建筑意外伤害保险的被保险人。2.0.3已在企业所在地参加工伤保险的人员，从事现场施工时仍须办理建筑意外伤害保险。3．保险期限3 保险公司共同约定，原则上浮动比例不得超出广东省建筑业协会和保险行业协会共同制定的标准。6．投保6.0.1在我省开展建筑人身意外伤害保险险种的保险公司，由 ...
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