保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后，再次失业的， 缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的 章社会保险基金 第六十四条社会保险基金包括基本养老保险基金、基本医疗保险基金、工伤保险基金、失业保险基金和生育保险基金。各项社会保险基金按照社会保险险种分别建账，分 ...
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赡养费、抚养费、扶养费□请求支付劳动报酬□主张因见义勇为行为产生的民事权益□因工伤事故引起的人身损害赔偿□因交通事故引起的人身损害赔偿□因产品质量事故引起的人身损害 申请书京（）援刑字[]第号领函人：事由：交付：批准人：时间：注：本申请书用于审查起诉、审判阶段向检察机关或法院提交法律援助格式 ...
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是国家旅游局在总结以往旅行社责任保险及地方统保实践经验教训的基础上，经过三年时间筹备并广泛征求行业意见，在保险经纪人的协助下，通过依法履行招标程序，与保险 给予了保障，为旅行社和导游解除了后顾之忧。 如果导游、领队有工伤保险，则可以从工伤保险中获得赔偿。 二十六、统保赔付专项资金有什么价值？ 发生涉旅 ...
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的，用人单位不得解除劳动合同：(一)患病或非因工负伤在规定医疗期内的；(二)因工伤、职业病经医院证明需治疗、疗养的，医疗终结后经市医务劳动鉴定委员会确认尚能 合同被确认无效的，有过错的一方应赔偿对方因此所受的损失，双方都有过错的，应各自承担相应的责任。第四章 工作时间和休假第三十二条 劳务工每周工作 ...
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应理解为职工在上下班的合理路途中，可以参照路途的方向、距离的远近及时间因素等综合判断；“受到机动车事故伤害”应理解为既包括职工在上下班途中驾驶机动车 工伤保险机构是否再支付相应的待遇？答：因受到机动车事故伤害的工伤职工，机动车事故赔偿已给付医疗费、丧葬费 、护理费、残疾用具费、误工工资，以及死亡补偿费 ...
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能力。第十条劳动者在签订劳动合同前，有权了解用人单位的工作内容、劳动时间、劳动报酬、劳动条件、规章制度、职业病危害和社会保险等有关情况，用人单位应当 当事人的原因导致劳动合同无效或者部分无效，给对方造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。第五十五条劳动保障行政部门或者有关部门工作人员玩忽职守、滥用职权、 ...
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二）将应当由参保人员承担的医疗费用计入医疗、工伤保险基金支付范围的； （三）任意延长参保人员住院时间或者违规将一次连续住院行为分段计帐的； 行政部门和劳动保障监察人员违法行使职权，侵犯用人单位或者劳动者合法权益的，依法承担赔偿责任。 第五十条 各级政府及其有关部门和工作人员非法干预或者阻挠劳动保障监察 ...
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工资和解除与职工的劳动关系。用人单位安排职工在法定休假日工作或者延长工作时间，应当依法发放加班工资；安排职工在周休息日工作的，应当依法安排相应的 、鉴定为职业病之日起一年内，可以直接向人力资源和社会保障主管部门提出工伤认定申请。第二十条 用人单位制定、修改或者决定直接涉及职工切身利益的规章制度或者重大 ...
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（二）将应当由参保人员承担的医疗费用计入医疗、工伤保险基金支付范围的； （三）任意延长参保人员住院时间或者违规将一次连续住院行为分段计帐的； 行政部门和劳动保障监察人员违法行使职权，侵犯用人单位或者劳动者合法权益的，依法承担赔偿责任。 第五十条各级政府及其有关部门和工作人员非法干预或者阻挠劳动保障监察 ...
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作业资格的人员独立上岗从事特种作业的；（六）违反国家规定安排劳动者延长工作时间的。第四十一条用人单位有下列行为之一的，由卫生行政部门给予警告 ）发生重大伤亡事故的,处５０００元以上２００００元以下罚款。用人单位违反国家有关工伤事故报告、统计、调查和处理规定的,由劳动行政部门责令改正,并可处以２０００元 ...
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