、租赁的企业，不得实行工效挂钩办法。二、挂钩的形式(一)企业原则上实行工资同上缴税金挂钩。少数企业经省劳动厅、税务局批准可实行实现税利挂钩。(二) ，有严格、健全的质量检验制度和生产资料消耗定额管理制度的企业，可以实行工资同上缴税金(或实现税利)和产品销售量复合挂钩。2．国民经济急需发展，并且社会效益 ...
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建立起以按劳分配为主体的“市场机制决定、企业自主分配、政府监督调控”的企业工资分配体制。为实现上述目标，“九五”时期要形成一套适应体制转轨时期特点的 实名制等，同时要强化个人所得税的征收管理，落实单位代扣代缴义务，推行银行代发工资的办法，利用金融手段对个人收入进行监控等，劳动部门要积极配合有关部门做好 ...
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，分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。第二十四条按照规定实行综合计算工时工作制的，其综合计算工作时间超过 时间的部分，应当视为延长工作时间，并应当按照200%支付劳动者延长工作时间的工资。第二十五条按照规定实行不定时工时制度的企业，在法定节假日安排劳动者 ...
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调动经营、生产者的积极性，搞活企业、提高经济效益，特制定本规定。第二条搞活企业工资奖金分配必须贯彻按劳分配的原则，正确处理国家、企业、个人三者的关系，在 改为指导性和指令性计划结合管理。指令性计划指标，包括计时工资、职务工资、工令工资和国家省市规定的各种津贴、补贴，必须严格按计划执行，不得突破。指导性 ...
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）公司（以下简称中保集团）机构体制改革后管理工作需要，切实加强系统劳动工资计划管理，根据国家有关政策规定，结合中保集团系统的实际情况，集团公司在原 总额计划，分别下达给各子公司和附属机构。各子公司应根据集团公司下达的劳动工资计划，下达到各省、自治区、直辖市、计划单列市分公司，并抄报集团公司。各分公司 ...
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的十四大明确提出，经济体制改革的目标是建立社会主义市场经济体制。机关、事业单位工资制度改革，就是要根据改革开放和建立社会主义市场经济体制的要求，进一步贯彻按劳分配原则 但不得高于全国比赛的津贴标准)。运动员退役离队后，改按新调入单位的工资制度执行。原则上按调入单位新定职务或岗位，同时参考本人原来的津贴 ...
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科技队伍的报告的通知》(国发(1983)74号)的规定执行。 (五)军队转业干部在这次工资制度改革中，根据其现执行的职务工资标准的职务，套改职务工资。 (六)一 自治区、直辖市人民政府制定具体办法。各地区、各部门要根据《事业单位工作人员工资制度改革方案》和本实施办法，结合本地区、本部门的实际情况，拟定 ...
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项之和按82%计发；工作满二十年不满三十年的，职务工资、级别工资两项之和按75%计发。 (三)退休工人增加退休费的计算办法。1.一九九三年 人民武装部工作人员津贴，具体办法另行制定。 (六)领取生活费的党外人士生活费标准，根据工资制度改革后在职人员的增资幅度，适当予以提高。具体办法另行规定。 (七)在 ...
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给各省、市、自治区下达增资指标，由省、市、自治区人民政府掌握。增加工资的经费和中、小学民办教师补助费，按照“分灶吃饭”的财政体制，中央各部所属 区类推。 附四：国家体委关于调整优秀运动员、专职教练员及部分体育事业人员工资给国务院的报告 【注】 一九八一年九月二十五日 全文 今年国务院决定给体委系统优秀 ...
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的决定宁夏回族自治区人民政府令第107号《自治区人民政府关于修改〈宁夏回族自治区农民工工资保障办法〉的决定》已经2019年7月3日自治区人民政府第38次常务 行政区域内招用农民工的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织和其他负有支付农民工工资义务的单位、个人（以下称用人单位），必须遵守本办法。第三条 ...
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