实得分 一 基本建设程序履行情况 项目建议书批复 未按程序报批或越级审批 每缺一项扣1分，直至得0分。 10 可行性研究批复 初步设计批复 施工图设计批复 重大设计 取建设、施工单位评价得分的平均值为最终得分，提交检查组；每项对应应得分扣完为止。表12工程施工管理评价表项目名称：合同段编号：施工单位： ...
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6分止 未按规定建立购买国债、大额资金存储、调拨集体研究决策程序和制约机制 扣3分 首问责任制、岗位责任制、服务承诺制、限时办结制、一次性告知制、 、使用计划征求财政部门的意见；未按规定向财政部门报送住房公积金年度预、决算 扣3分 未按规定向财政部门报送住房公积金季度财务报表和年度财务报告 每发生一次 ...
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，直接判定为规范化管理不达标企业，没有定期检查工作机制或存在安全隐患的，扣0.2分。 3 29 企业文化建设15分 保管员、化验员 按仓容计算，粮库粮油质量 0.1分。 2 33 环境卫生 库区干净整洁，生活区绿化美化。 库区脏乱，每处扣0.1分。生活区绿化美化，办公生活场所整洁的，加0.1-0.3分 ...
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账表不完整、资料不完整、无审核机制、未定期开展核查工作的，每项次扣0.5分。 7 仓储管理 基本要求 2年内未发生粮油储存事故和安全生产责任事故， ，直接判定为规范化管理不达标企业，没有定期检查工作机制或存在安全隐患的，扣0.2分。 29 企业文化建设 保管员、化验员 按仓容计算，粮库粮油质量检验员不 ...
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目标考核评分细则 (各县(市)区、黄石经济开发区) 考核项目 标准分 考核内容及要求 评分方法 扣分 实得分 工 作 考 核 工作部署 8 3 1、制定了2009年安全生产工作 制度。对事故应急救援效果进行总结评估。 查制度建立情况。未建立制度的扣全分。发生事故后，对未按要求进行总结、评估的，出现一次 ...
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。 6.2职业病危害因素日常监测 20 专人负责职业病危害因素日常监测。 未设专人扣20分。 6.3职业病危害因素检测、评价 60 定期对工作场所进行职业病危害因素 分。 7.2上岗前职业健康检查 60 组织上岗前职业健康检查。 1.未组织扣60分。 2.未组织全部职工检查，抽查职工，一人不查扣3分， ...
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所提供的专业帮助涉及的主要内容)； 7.其他需要声明的事项。 “注册房地产估价师声明”扣分小计 六、估价的假设和限制条 件 (设计分共5分) 1、合理 交易实例调查表； 7.本估价报告必要的其他附件，文件规定的其他有关附件。 “附件扣分小计” 十、估价报告 制 作(设计分共1分) 1.纸张应采用A4纸 ...
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6 7.积极开展保健食品整顿，严厉打击制售假劣保健食品行为。未开展保健食品整顿工作的扣2分，未完成年度工作任务或辖区内保健食品生产、经营市场秩序未明显好转 农村家庭聚餐食品卫生指导服务机制。餐饮业食品卫生监督量化分级管理未达100%的扣1分，学校食堂和大中型餐饮企业未按要求实行食品及原料采购索证登记 ...
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完止┃５４３２━━━━━━━━╋━━━╋━━━╋━━━━━━━━┫地级行２．主管行领导符┃２┃２┃主管行领导不符合┃１０８７６合岗位规范要求┃┃┃要求扣２分┃省级（单列市）行━━━━━━━━╋━━━╋━━━╋━━━━━━━━┫２５２２１７１３３．业务部门主管┃２┃２┃每位主管不符合要┃“岗位规范”暂 ...
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弄虚作假，骗取荣誉。附一：中国人民建设银行财会工作达标验收考核评分标准━━━━━━━━━━━━━┳━━━┳━━━━━━━━━━━━━━━━项目标准┃标准分┃扣分标准━━━━━━━━━━━━━╋━━━╋━━━━━━━━━━━━━━━━总分┃１００┃１．未确定一名行领导主管财会工作一、会计机构和会计人员 ...
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