对农村的独生子女户和纯生二女结扎户，应当根据本地实际情况制定优待办法。在招工、录（聘）用、安排村镇企业工作，安排宅基地、生产扶助、扶贫救济、 民族乡、镇、街道计划生育工作机构或者村（居）民委员会应当与育龄夫妻依法签订计划生育合同。国家机关、社会团体、企业事业单位和群众自治组织与建立承包、租赁、劳动关系 ...
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)具备向被招用的外地人员提供食宿等基本生活条件；(四)前次批准招用的外地人员合同期满并已离京。第七条 单位或者个人招用外地人员，必须经过劳动行政机关 下列文件：(一)劳动行政机关批准招用外地人员的文件；(二)招工简章；(三)证明招工单位资质的法律文件；(四)招工人员的委托代理书。第八条 用工需求量大的 ...
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具备向被招用的外地人员提供食宿等基本生活条件；(四)前次批准招用的外地人员合同期满并已离京。第七条 单位或者个人招用外地人员，必须经过劳动行政机关 下列文件：(一)劳动行政机关批准招用外地人员的文件；(二)招工简章；(三)证明招工单位资质的法律文件；(四)招工人员的委托代理书。关联法规：地方政府规章（ ...
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)具备向被招用的外地人员提供食宿等基本生活条件；(四)前次批准招用的外地人员合同期满并已离京。第七条单位或者个人招用外地人员，必须经过劳动行政机关指定 下列文件：(一)劳动行政机关批准招用外地人员的文件；(二)招工简章；(三)证明招工单位资质的法律文件；(四)招工人员的委托代理书。第八条用工需求量大的 ...
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受理招工登记备案时，记载盖章。2、区县职业介绍所在受理招工登记备案手续时，应根据劳动合同起始日期，在《劳动手册》里作好记录，经校对盖章后， 规定，凭乡镇劳动服务所出具的“农村富余劳动力证明”，由录用单位到区县职业介绍所办理招工登记备案手续时发给《农村合同制工人劳动手册》。单位与农村富余劳动力终止或解除 ...
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制度；(二)办理《外来人员就业证》；(三)推荐就业、办理劳动用工手续、监督劳动合同的履行；(四)对外来劳动力争议案件进行处理；(五)按照规定依法收取有关费用；(六 ，必须使用市劳动部门统一印制的劳动合同文本。第十一条到外省、市招用劳动力的用人单位，应到市劳动就业服务局办理《招工证明》，方可进行招用。第 ...
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的一名子女时，仍可按国发(1978)104号文件的规定办理。但必须严格按招工条件进行审查，经地、市以上劳动部门批准。(二)矿山井下、森林采伐、野外勘探 批转国家计委关于清理计划外用工问题的文件执行；属于计划内使用的，严格按照合同规定办事，不得任意延期使用。(三)一九七一年底以前在常年性生产、工作岗位上 ...
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企业按照经营需要，可不受地区、行业和部门的限制，自主选择购销渠道，签订购销合同，建立经济合理的购销网络。除政府委托收购的指令性计划商品外，企业有权 第十四条 企业享有劳动用工权。企业根据经营需要，按照面向社会、公开招收、全面考核、择优录用的原则，自主决定招工时间、条件、方式和数量。有些行业在城镇招工有 ...
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轮换工的招收问题1、在国家下达的劳动工资计划内，招收农民轮换工，由企业提出招工地点(主要吸收农村富余劳力)，须经所在地区(市)劳动人事部门同意，并由其介绍。 轮换工不论是轮换回乡或因病、因工伤残或死亡，均不由子女顶替接班。签订合同的县、乡(公社)与企业协商，要求对因工伤残、死亡采取一次性发给补助费的， ...
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对农村的独生子女户和纯生二女结扎户，应当根据本地实际情况制定优待办法。在招工、录（聘）用、安排村镇企业工作，安排宅基地、生产扶助、扶贫救济、 民族乡、镇、街道计划生育工作机构或者村（居）民委员会应当与育龄夫妻依法签订计划生育合同。国家机关、社会团体、企业事业单位和群众自治组织与建立承包、租赁、劳动关系 ...
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