，还要按照应付金额50％以上1倍以下的标准，向农民工加付赔偿金。 (十六)进一步加大劳动保障监察执法力度。各级劳动保障部门要加大维护农民工权益工作力度， 法制宣传教育工作。各地要将农民工列为法律援助的重点对象，法律援助机构对农民工申请支付劳动报酬和工伤赔偿的事项，开设“绿色通道”，不再审查其经济状况； ...
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。第八条用人单位不得对外来务工人员因其无本市常住户口而在劳动报酬、工作时间或者其他劳动条件方面实行差别待遇。第九条用人单位招用外来务工人员，必须 发放工资日期超过规定期限的，应当责令支付外来务工人员的工资和赔偿金，并可处以5000元以上1万元以下罚款；(五)每月支付外来务工人员劳动报酬低于市、县(区) ...
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工资的用人单位，要加大处罚力度，除责令限期支付工资报酬外，还要按照应付金额50％以上1倍以下的标准，向农民工加付赔偿金。 (十六)加大维护农民工权益的执法 的法律援助网络。对农民工申请法律援助要简化程序、快速办理。对申请支付劳动报酬和工伤赔偿法律援助的，不再审查其经济困难条件，做到应援尽援。各级政府要 ...
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依法作出《劳动行政处理决定书》责令支付劳动者的工资报酬或责令支付赔偿金：?（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；?（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬 强制执行。?第十七条企业法定代表人或生产经营负责人克扣、拖欠劳动者工资后逃匿的，劳动部门应立即向当地政府报告，由当地政府责成企业主管部门或出租厂房、 ...
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劳动行政部门给予警告，责令改正，并视情节轻重，按每名劳动者每延长(超过)工作时间1小时处以用人单位10元以上50元以下罚款，每次罚款总额不得超过100000元 单位有下列行为之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者应得的工资报酬和相当于应得工资报酬10％一20％的经济补偿金，并可责令支付赔偿金；同时对法定 ...
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保障行政管理部门负责人批准可以适当延长，但延长的时间不得超过三十日。第二十条劳动和社会保障行政管理部门制作的行政处理决定书或者行政处罚决定书，自送达当事人之 应得工资报酬百分之二十五的经济补偿金；造成损害，情节严重的，并可以责令支付劳动者工资报酬、经济补偿金总和一至五倍的赔偿金：(一)克扣或者无故拖欠 ...
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四十二条删去。4、条文顺序作相应调整。 十六、宁夏回族自治区实施劳动合同制度办法(宁政发[1995]41号1995年5月16日发布)第三十条修改为 相当于工资报酬25％的经济补偿金，并可以责令支付赔偿金：(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的；(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；(三)低于当地最低 ...
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按通知要求回答有关提问，提供真实情况。第四章监察处理程序第十六条劳动保障监察应遵守下列规定：(一)履行职责时，应有两名以上监察员共同进行， 倍支付劳动者赔偿金：(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的；(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；(四)解除劳动合同 ...
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的，处以1万元以下罚款。违反(二)项规定，对女职工、未成年工造成损害的，用人单位应当承担赔偿责任。第二十一条用人单位非法招用未满16周岁的 至5倍支付赔偿金：(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的；(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；(四)解除劳动合同后 ...
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监察、随时抽查和违法案件专查等方式。第五章举报第二十二条各级劳动和社会保障行政部门应当设立举报电话，并向社会公布。任何组织和个人对违反劳动 的，由劳动和社会保障行政部门责令限期支付劳动者的工资报酬，给予经济补偿，并可以责令支付赔偿金：(一)克扣或者无故拖延劳动者工资的；(二)拒不支付劳动者延长工作时间 ...
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