和生活困难等若干问题，特提出如下意见：?一、进一步加快产业培育，创造岗位，扩大就业。(一)加快经济发展。扶优扶强扶名牌，壮大重点骨干企业，大力发展 保障事务代理和法律援助机制，维护职工合法权益。进一步规范劳动关系，依法实施劳动合同、最低工资标准、社会保险和就业准入制度，促进市场化用工机制的形成。? 二 ...
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责任制，切实把这项工作摆在各级政府和部门工作的重要议事日程，要把增加就业岗位，落实再就业扶持政策，强化再就业服务，加大再就业资金投入和帮助困难群体 劳动保障监察力度，大力整顿劳动力市场秩序，对各类用人单位招用人员不签订劳动合同、不缴纳社会保险费、滥用试用期、拖欠克扣工资以及歧视性招用工等违法违规行为要 ...
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：(1)特困人员就业的工资性补贴，用人单位招用特困人员的社会保险补贴；(2)公益性岗位开发补贴；(3)下岗失业人员的培训补贴；(4)对失业职工职业介绍补贴；(5 在市区试行特殊政策帮助再就业：用人单位(包括社区非正规劳动组织)招用重点援助对象并签定一年以上劳动合同的，按其每招用1人，以当地最低工资标准 ...
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，增加就业岗位。要积极开发农村牧区市场，增加内需，促进发展，扩大就业。在进一步发展商贸、环保、文化娱乐、餐饮、运输、通讯、医疗保健、旅游等第三产业 劳动力余缺调剂，组织劳务输出。企业用工要全部纳入劳动力市场进行规范，签定劳动合同，办理合同鉴证手续，严禁私自招工。对用人单位要实行空岗、招聘广告审查制度 ...
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、造纸、制革、制药、加工修理业按1．0％提取；(三)商业、供销、物资、粮食、旅游、金融、保险、邮政、电信、饮食服务业等按0．6％提取。第三十四条 发生的工伤另行处理，不适用本办法。第五十三条用人单位招用的在试用期内尚未签订劳动合同的职工发生工伤事故，按本办法规定认定。第五十四条本办法由呼和浩特市劳动局 ...
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。至2003年底，全市机关事业单位原则上不得留用退休人员，不在编的后勤辅助性岗位使用本市下岗失业人员的比例不得少于40％。 7、扩大灵活就业。大力发展 政策性安置的军嫂、领取“再就业优惠证”的下岗失业人员等，当年可凭录用手续和劳动合同在工效挂钩结算时按实税前列支。企业成建制接收破产、关闭企业分流职工的 ...
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劳动保障违法案件608件，取缔3家非法职介机构，纠正劳动合同、集体合同违法违规条款193条。(五)大力治理乱收费。省发展计划厅在对行政事业单位的 统一的“行政执法证”。省旅游局推行了行政执法责任制，将行政执法权分解到每个执法岗位，实行量化管理，年初有计划，年中有检查，年底有总结。(四)工作作风进一步 ...
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就业服务企业开办及年检(3)地方企业不定时工作制和综合计算工时工作制(4)外国人就业(5)企业职工工伤认定(6)职业技能鉴定站(所)设立2、审核事项(1)集体劳动合同审核(十四)市国土资源局1、审批事项(1)市区范围内农民集体所有的非农业建设用地使用权转移(2)权限内的建设用地、农地转用、征地补偿、 ...
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面积扩大了50平方公里，人口增加了30万。争创为国家环保模范城市、中国优秀旅游城市、省级园林城市，荣获中国特色城市奖、山东省适宜人居环境奖，创建国家 。建立公共就业服务管理制度，积极开发公益性岗位，倡导非全日制就业，新增城镇就业11万人。加大劳动合同管理和劳动监察执法力度，严格执行最低工资标准，维护 ...
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，其他职工由水管单位择优聘用，并依法实行劳动合同制度，与职工签订劳动合同。在工资分配上，积极推行以岗位工资为主的基本工资制度，明确职责，以岗定 ，加强对水利工程的安全保卫工作。利用水利工程的管理和保护区域内的水土资源开展的旅游等经营项目，要在确保水利工程安全的前提下进行。水利工程原则上不得作为主要交通 ...
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