适用本办法。 第三条 处理劳动人事争议，应当根据事实，遵循合法、公正的原则，着重调解，及时裁决，依法保护当事人的合法权益。 第四条 县级以上地方人民政府 庭外调解或者书面审理的方式在15日内结案，结案方式为申请人自愿撤回仲裁申请或者当事人达成调解协议。15日内经2次调解仍未解决劳动人事争议的，转入简易 ...
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仲裁，书记员负责记录。仲裁庭评议案件，实行少数服从多数的原则。疑难或重大案件的处理，应提交仲裁委员会讨论决定。简单的消费纠纷案件，可以指定一名仲裁员进行 在查明事实、分清责任的基础上进行调解，促使当事人互相谅解，达成解决纠纷的协议。调解必须双方自愿，不得强迫，不得违背法律、法规、规章和政策，不得损害 ...
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合同必须遵守国家的法律、法规和政策，贯彻自愿互利、协商一致、诚实信用的原则。承包合同依法订立，即具有法律约束力，双方都必须严格履行，任何一方不得 仲裁不向人民法院起诉的，由农村承包合同仲裁委员会进行仲裁。当事人在合同中没有订立仲裁条款或者事后没有达成书面仲裁协议的，应当在法定诉讼时效内向人民法院起诉。 ...
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，适用法律、法规平等。??第四条 处理人事争议，应当遵循及时、公平、合理的原则，以事实为依据，以法律为准绳。 第二章组织机构 ??第五条 省、设区 或者仲裁委员会认为不宜公开开庭的其他案件，不公开开庭，可以书面仲裁。当事人协议不开庭的，也可以书面仲裁。 ?第二十四条 决定开庭处理的，仲裁庭应当于开庭前 ...
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纠纷仲裁，均适用本办法。 第三条房产纠纷的仲裁，要坚持以事实为根据，以法律为准绳的原则，先调解，后仲裁。 第四条本办法由市、区房产管理部门 责任。(三)协议内容和费用的承担。 第二十七条调解未达成协议或调解书送达前当事人翻悔，仲裁员或仲裁庭应进行仲裁。 第二十八条仲裁员或仲裁庭在开庭前，应将开庭时间、 ...
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指定的首席仲裁员一人和仲裁员二人组成仲裁庭进行。仲裁庭评议案件实行少数服从多数的原则。评议应制作笔录，如实记录评议的各种意见，并由仲裁庭成员签名。疑难 案由、性质；(二)纠纷的主要事实、责任；(三)协议内容和费用的承担。调解书由仲裁员、书记员署名，并加盖仲裁机关印章。调解书一经送达即发生法律效力。第二 ...
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前三日内，将开庭时间、地点通知当事人及有关人员。申诉人经两次书面通知，无正当理由拒不到庭的，或者未经仲裁庭许可中途退庭的，可以按撤诉处理；被诉人 申诉人预交，处理费按实际开支向当事人收取。仲裁费原则上由败诉人负担，也可由仲裁委员会视案件的具体情况确定。调解达成协议的案件，仲裁费由当事人双方协商分担。第 ...
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仲裁员担任仲裁长，并同另外二名仲裁员组成仲裁庭办理。第十三条评议仲裁案件实行少数服从多数的原则。如有不同意见，必须如实记入笔录，并由评议成员签名。必要 证据，依申请人、被申请人的顺序征询最后意见，可再行调解，未达成协议的，及时作出仲裁决定。申请人无正当理由拒不到庭或未经仲裁庭许可中途退庭的，按撤诉处理 ...
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，应在开庭三日前，将开庭时间、地点通知当事人及有关人员。申诉人经仲裁机关两次书面通知，无正当理由拒不到庭的，或者未经仲裁庭许可中途退庭的，可以按 由申诉人预交，处理费按实际开支向当事人收取。仲裁费原则上由败诉人负担，也可由仲裁机关视案件的具体情况确定。调解达成协议的案件，仲裁费由当事人双方协商分担。第 ...
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仲裁委员会在处理人事争议案件时，应遵循公开、公正、公平的原则。第二章管辖第六条四川省人事争议仲裁委员会负责受理下列人事争议：(一)省级机关及其直属驻蓉事业 人事争议，应先行调解，在查明事实，分清责任的基础上促使当事人双方自愿达成协议，协议内容不得违反法律、法规和规范性文件的要求。第二十二条调解达成协议 ...
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