后实施。 二、今年九月三十日以前招用的劳动合同制工人，凡未签订劳动合同的，要按规定签订合同，办理手续。用工单位未缴纳合同制工人退休养老基金的，应按 缴纳的部分，十月一日以前的可按过去各地规定执行。一九八六年九月三十日以前的劳动合同制工人工资性补贴不再补发。 三、对一九八六年九月三十日以前已到退休年龄的 ...
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以上劳动行政部门协商同意后，可以与所在地工作单位解除劳动合同，与所需单位签订劳动合同。二、跨地区转移的劳动合同制工人，接收地公安、粮食部门可凭县以上劳动 规定不适用于轮换工、临时工、季节工和试用期、熟练期、学徒期未满的合同制工人。四、跨地区转移的劳动合同制工人的工资待遇，仍从事原工种工作的，经考核合格 ...
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；（四）具有我市重大建设项目或高新技术开发项目需要招调相关人才的企业。第八条未达到立户条件的企业或其他用人单位，需引进持有高级以上职业资格证书的员工以及其他企业 周岁以下（法规、规章和本办法另有规定的除外）；（四）依法与用人单位签订劳动合同；（五）所从事的职业或所学专业与用人单位拟安排的职业对口；（六 ...
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劳动保障部门办理录用、备案手续，完成其就业前的培训，依法与从业人员签订劳动合同，依法参加工伤保险，并为井下作业人员办理意外伤害保险。严禁使用女 不得将井下采掘工作面和井巷维修作业进行劳务承包。煤矿实行整体承包生产经营后，未重新取得安全生产许可证和煤炭生产许可证的一律不得生产。煤矿违规将工程(业务)或 ...
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1）超出核准的业务范围经营；（2）提供虚假的职业介绍信息； （3）违法为未满十六周岁的人员介绍职业；（4）以暴力、胁迫、欺诈等方式进行职业介绍 法律、法规和规章禁止的其它行为。12、民办职业介绍机构应依法与所属工作人员签订劳动合同，参加社会保险。 二、严格执行收（退）费规定13、民办职业介绍机构在进行 ...
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、具有杭州市区户籍的未就业普通全日制大专院校、中等职业学校毕业生(以下简称大中专毕业生)；5、已在杭州市区就业，并与企业签订劳动合同且缴纳社会保险费1年 职业资格证书》的，职业技能鉴定费和证书工本费按市物价局、市财政局和市劳动保障局《关于职业技能鉴定考试收费有关问题的通知》(杭价费[2004]261号 ...
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就业服务中心的下岗职工发放基本生活费，以及用人单位招用下岗职工是否签订劳动合同的情况。二、检查方式各地劳动保障部门应采取巡视检查和举报专查等方式。对没有按时足额缴纳养老、失业保险费、没有按时足额发放离退休人员养老金和未及时发放下岗职工基本生活费的企业要进行重点检查，并提出明确的处理意见。各地劳动 ...
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整改而拒不改正的；（四）非法使用童工的；（五）不依法与劳动者签订劳动合同，经劳动保障行政部门责令限期整改而拒不整改的；（六）违反国家有关对女职工 服务机构等方式实施社会公布的，公布期限一般为一个月。对公布期满仍未纠正违法行为或拒绝履行劳动保障行政处理或行政处罚决定的，可继续予以公布，直至其纠正违法行为 ...
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)许可证》的劳务派遣机构名单。四、劳务派遣机构应按有关规定与派遣员工签订劳动合同，为员工缴纳社会保险，保障劳动者合法权益。开展劳务派遣活动的机构应与 申请换领《北京市职业介绍(劳务派遣机构)许可证》。自2005年4月1日起，未取得《北京市职业介绍(劳务派遣机构)许可证》的，不得开展劳务派遣活动。北京市 ...
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高校就业网站链接，积极开展网上招聘活动。四、加强失业登记和组织管理，对未就业和生活困难的高校毕业生，在失业、求职期间给予生活和就业方面的帮助各级 劳动保障监察力度，组织开展企业用工情况大检查，对各类用人单位招聘高校毕业生不签订劳动合同、滥用试用期、拖欠和克扣工资、拒缴社会保险费等违法行为，要依法查处。 ...
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