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事业单位的上级主管部门不得再借用事业单位人员机关混岗工作事业单位工作人员不得停薪留职,凡仍在停薪留职的必须与单位解除人事关系。(二)深化以激活内部管理机制 、市编办、市劳动和社会保障局《关于规范事业单位编外用工管理的意见》(苏人发(2004)7号)的有关规定。从2004年7月1日起,市属行政管理 ...
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干部病房,配备专家诊疗,指派专人负责保健对象的导诊、转诊、特殊检查和住院医疗等工作,对病情较重或行动不便的保健对象应建立家庭病床或定期巡诊。 第十二条 人员先由个人自付10%,退休人员先由个人自付5%,余额再按《吉林省省直机关事业单位职工基本医疗保险实施办法(试行)》的有关规定执行。 第十四条保健对象 ...
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工作时间及年限认定核准6.机关事业单位工作人员年度考核结果备案7.确定机关事业单位工人技术等级审批8.设立人才中介服务组织核准市劳动局一、保留审批事项( 项目和合同审核2.各类出口企业使用省外贸发展基金审核(按规定办理相关借款手续)三、作为程序性工作办理(1项)境外带料加工装配项目审核市文化局一、保留 ...
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厅委、各直属机构:《辽宁省劳动和社会保障厅职能配置、内设机构和人员编制规定》已经省机构编制委员会办公室审核,并经省政府批准,现予。根据《 承担。(二)划入的职能1.省人事厅承担的机关事业单位工作人员社会保险职能。2.省人事厅承担的机关事业单位工人技术等级考核职能。3.省民政厅承担的农村社会保险职能 ...
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事业单位工作人员工资制度改革问题的通知》(国发[1993]79号)和《国务院办公厅关于印发机关事业单位工资制度改革三个实施办法的通知》(国办发[1993]85号)规定及 条件。第八条事业单位应按国家和省、市有关规定,结合自身实际,制定本单位所列竞争岗位的职责和任职条件,作为岗位聘任、考核、奖惩的 ...
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工作;拟定人才流动政策规定,依法规范和管理全市各类人才市场;负责市政府机关事业单位工作人员的调配及特殊需要人员的选调、安置工作;组织实施录用国家公务员 规定的实施细则并组织实施;指导协调各县(区)和市政府各部门实施国家公务员制度工作;研究拟定事业单位职员的考核、任免、培训、奖励、惩戒、辞职辞退等政策 ...
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、退休政策、法规,并组织实施;对市直机关事业单位工作人员统一发放工资进行审核;负责研究拟定机关事业单位工作人员工伤认定及有关待遇的政策、规定,负责审定 工资、津贴和福利政策、规定并组织实施;负责市直机关事业单位工作人员工资统一发放的审核工作;拟订全市机关事业单位工人技术等级考核的政策、办法并监督 ...
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高级人才可不受户籍限制);2、遵纪守法,品行端正,具有良好的职业道德,愿意履行事业单位工作人员的义务;3、具有与招聘岗位要求相适应的学历、专业和资格条件; 单位不按编制、计划和招考岗位规定的资格条件、招聘程序规定私自聘用工作人员的,人事部门不予认可。对事业单位在考试、考核、聘用过程中违反干部人事纪律和 ...
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,具体时间另行安排。第六条政府人事行政部门是政府所属事业单位进行公开招聘工作的主管机关,负责对事业单位公开招聘工作进行综合管理、政策指导和监督检查。区、县政府人事 纵容他人作弊,或在考试考核过程中参与作弊的;(四)招聘工作人员故意泄露考试试题的;(五)事业单位负责人员违反规定私自聘用人员的;(六)政府 ...
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。第二十九条 直属单位按照相应的管理权限,对所属职员、专业技术人员、工人进行分类考核,根据人事部《事业单位工作人员考核暂行规定》(人核发(1995)153 )犯有其他严重错误的。 符合开除条件的,按照《国务院关于国家行政机关工作人员的奖惩暂行规定》执行。 有下列情况之一的,不得辞退: (一)因公负伤、 ...
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