鼓励有条件的单位直接投资兴办残疾人福利性企业。福利性企业中的残疾人可以计入该单位按比例安排就业残疾人的总人数。残疾人福利性企业享受国家规定的税收减免政策。第十三条 、团体和事业单位，从预算经费包干结余或者收支结余中列支。第十九条保障金原则上不能减免、缓缴。机关、团体、事业单位因经费困难，企业因停产、 ...
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和有就业要求的无业残疾人。第三条各级残疾人联合会接受同级人民政府委托，主管按比例安排残疾人就业工作。县级以上（含县级）残疾人联合会设立的残疾人劳动就业服务管理 就业任务数内。第五条各单位安排残疾人就业，应坚持就地、就近的原则，由所在地残疾人劳动就业服务管理机构推荐，也可会同所在地残疾人劳动就业服务管理 ...
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名盲人就业，按安排２名残疾人计算。第六条按比例安排残疾人就业，实行就近就地安置的原则。用人单位安排残疾人就业可以从残疾人劳动就业服务机构推荐的 要求，制定培训计划，组织残疾人参加职业培训。第八条安排残疾人未达到规定比例的用人单位，每年度必须向残疾人劳动就业服务机构缴纳残疾人就业保障金。残疾人就业保障金 ...
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》、《新疆维吾尔自治区实施〈中华人民共和国残疾人保障法〉办法》和《新疆维吾尔自治区按比例安排残疾人就业规定》，结合兵团实际制定本办法。关联法规：全国人大法律（1） 人数。按比例计算达到０．５人以上不足１人的单位，应当安排１名残疾人就业。每安排１名盲人或重度残疾人就业，按２名计算。农牧业连队原则上应使 ...
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和本实施细则的规定安排残疾人就业。第三条各级人民政府应当加强对分散按比例安排残疾人就业工作的领导。各级残疾人联合会受各级人民政府委托负责组织实施本实施细则 第七条各级残疾人联合会对本行政区域内安排残疾人就业达不到规定比例的用人单位，按照属地管理的原则，依法发出《残疾人就业保障金缴款通知书》（以下简称《 ...
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工程绿化用地面积比例实施中执行。二ＯＯ二年九月四日北京市园林局北京市规划委员会关于北京市建设工程绿化用地面积比例实施办的补充规定为适应城市建设发展需要和具体落实《北京市城市绿化条例》关于建设工程绿化用地面积比例计算原则，就建设工程中地下设施覆土绿化、屋顶绿化计算原则等问题，对《 ...
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实现数计算，比基数增加的部分，由中央、省、市财政按７５∶１０∶１５比例分别负担，市与县分担比例原则上应与各市与县（市、区）增值税分享比例相衔接 部分，由中央财政负责偿还，按核定的各市免抵未调库数额和省市现行增值税分享比例进行分配；对截至２００３年底累计欠企业的出口退税款，全部由中央财政负担，中央财政从 ...
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国有企业产权结构多元化，促进国有资本与其它社会资本的融合，降低竞争领域的国有股比例，根据国家有关政策规定，结合我省实际，制定《河北省企业产权结构多元化中降低国有股 资本全部退出。第八条在企业产权结构多元化中降低国有股比例，应当坚持不拘一格、因企制宜、一企一策的原则。可供选择的主要方式包括：（一）吸收 ...
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》（劳部发〔１９９４〕５０４号）规定的缴费基数、缴费比例及给付标准，修订原有办法。其缴费比例原则上应控制在企业工资总额的０．６％左右，最高不超过 对在女工孕期、产期、哺乳期内解除劳动合同，强迫女工超强、超时劳动，违反男女同工同酬原则，雇用女童工等严重违法行为，劳动监察机构要立即予以纠正，并对违反规定的 ...
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及惩戒失信行为，推进社会诚信体系建设，大幅提高当事人主动履行生效法律文书的比例。——进一步加强队伍建设，充实执行力量，优化人员结构，全面提升执行队伍“四化”水平 名单信息的自动比对、自动监督、自动惩戒。细化信用惩戒分级机制，根据比例原则对不同程度的失信行为采取相应力度的惩戒措施。畅通信用惩戒救济渠道， ...
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