重要议事日程，常抓不懈。同时，要加强对商业性保险工作的领导、关心和支持，使其更好的发挥作用。现在进行的商业性人寿保险要继续办好。劳动、民政、人事 的浮动费率法，最低不低于企业工资总额的0.3％。(二)各级社会保险机构要建立健全劳动鉴定机构，依据《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》及时准确评定伤残等级 ...
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抓住个人所得税这一有利增长点，采取有效措施，加大对高收入行业和高收入者的有效监控，做好工资薪金、个人独资、合伙企业 投资者、私营有限责任公司、社会力量举办培训班 落实；对单位雇员要准确核实其收入，尤其是帐外收入，严格执行费用扣除标准，对兼职人员，要严格按照有关政策规定，核实费用扣除，及时补征少缴税款 ...
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，如果同一森林资源资产或同种森林资源资产在评估基准日可能实现的或实际存在的价格或价格标准有多种，则应选用最低的一种。公开市场原则(公允市价原则)是指森林资源资产评估 分质量调整系数C i一第i年以现时工价及生产水平为标准计算的生产成本，主要包括各年投入的工资、物质消耗、地租等n一林分年龄P一利率在会计 ...
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。城镇退役士兵待安置期间由当地人民政府按照最低生活标准发给生活补助费。第十四条鼓励城镇退役士兵自谋职业。自谋职业的退役士兵由当地人民政府按规定发给一次性经济 退役士兵，应按规定签订劳动合同，可不约定试用期。退役土兵的工资分配要遵循按劳分配的原则，实行同工同酬。退役士兵自愿终止合同或合同期满后需要再就业 ...
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外)。死者配偶是城镇居民和农民，有劳动能力的，应负担一个子女的生活费。 五、遗属补助费总额超过死者生前工资的，按最低标准发给(如补助是35至40元的按 条件的，其补助费应予取消。死亡当时遗属符合本规定补助条件而没有给予定期补助的，现在遗属还符合补助条件者，则由原单位给予办理补助手续，补助费从批准之月起 ...
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高等学校要指定专门机构，负责接收待聘人员和进行一定期限的托管，保障待聘人员基本生活待遇不低于当地城市最低生活保障标准。在改革中，对未被聘任，年龄在55 后勤的旧格局。(十六)高等学校后勤制度改革要规范运作，整体推进，分步实施：从现在起，到2000年9月前，全省高等学校后勤要完成“事企分开、两权分离”， ...
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的工作，推动建立全省统一管理、统一经营、统一业务、统一标准和省市县三级贯通的广电网络新体制。继续推进广播电视“村村通”工程。抓好扫黄打非工作，切实开展保护 要认真进行协调解决，并督促落实。要突出抓好企业军转干部解困和稳定工作。现在企业军转干部“三拖欠”补发工作已经结束，要切实防止“前清后欠”。各地、各 ...
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为试用期。试用期满、考核合格者予以聘用。试用期间发给原工资的80％，其它待遇按正式聘用人员的标准执行。2、组织未聘人员兴办第三产业和各类经济实体。 第四年起按我省有关规定享受失业保险待遇(不具备享受失业保险条件的，享受当地城镇居民最低生活保障待遇)，人事关系移交当地人事部门所属人才交流机构管理。第六条 ...
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第六条 会计人员在担任专业职务期间，按照会计专业职务的工资标准，领取相应的专业职务工资。第二章 专业职务的任职条件第七条 会计专业人员，必须拥护中国共产党的 。第三十条 对1983年9月1日以前已经参加评定会计干部技术职称，现在仍从事会计工作的会计人员，按以下办法办理： 1．对于1983年9月1日全国 ...
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举报制度，向社会公布监督举报电话，并报省再就业工作领导小组办公室备案。从现在起，省劳动保障厅负责按月通报各地再就业专项工作进展情况，按季通报主要 。财政部、税务总局、国资委等部门要进一步明确享受再就业扶持政策的商贸企业的标准，细化国有企业主辅分离的操作程序，简化审批手续，使地方和企业准确执行政策。三 ...
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