本人十二个月的工资。辞职人员经批准后，应报上级主管部门备案，已办理手续离开企业后，不得再回原单位复工复职。７、技术培训，对优化劳动组合中确因 养老保险金。待老工人达到退休年龄办理正式退休手续，户口、粮食关系转回农村时，由用人单位报劳动部门批准，办理其被招收子女的户口、粮食关系。５、对于经确诊患精神病、 ...
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，必须及早采取措施终止妊娠。第十九条施行节育手术的单位，必须具备相应的手术条件，并取得上级主管部门颁发的许可证。施行节育手术的医务人员，应按隶属关系 、村民委员会负责管理；流入城镇的合同工、临时工、集资工，由用人单位及其主管部门管理；探亲的，由其亲属所在单位管理；从事其它工作的，由有管辖权的单位管理 ...
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，必须及早采取措施终止妊娠。第十九条施行节育手术的单位，必须具备相应的手术条件，并取得上级主管部门颁发的许可证。施行节育手术的医务人员，应按隶属关系 、村民委员会负责管理；流入城镇的合同工、临时工、集资工，由用人单位及其主管部门管理；探亲的，由其亲属所在单位管理；从事其它工作的，由有管辖权的单位管理 ...
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合同。确需变更的，双方应协商一致，并按原签订程序变更。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。第十九条聘用合同期满后或者双方约定的合同终止条件出现 十八条规定的标准给予经济补偿。第三十条聘用单位与受聘人员因履行合同发生争议，应当协商解决或者请求上级行政主管部门协调处理；协调不成的，按有关规定向同级政府 ...
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应该流动的人员，组织人事部门可直接下令调出。调出单位必须服从，对在调令限定时间内拒不办理调动手续的，上级有关主管部门可以强行办理。 二、坚持有计划、有组织、有 凡外省、外地的专业技术人员辞职来本地工作的，应持有经组织批准的辞职手续。用人单位要认真考核，坚持条件。属市地的，报市、地人事局审批；省直的报省 ...
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各市、县党委和人民政府，省直各局以上单位：《省纪委、省监察厅关于进一步从源头上预防和解决腐败问题的意见》已经省委、省政府同意，现转发给你们。各级 审批标准公开、审批时限公开、审批结果公开、审批举报投诉电话公开，并主动接受上级主管部门、群众和舆论的监督，防止人情、关系对项目决策的干扰。(四)改革财政制度 ...
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同意，现就贯彻沪委组门9981938号文件精神，提出如下意见：一、各单位、各部门要切实贯彻中组部、人事部《关于印发＜流动人员人事档案管理暂行 )与用人单位解除劳动合同或聘用合同的专业技术人员和管理人员的人事档案；(三)待业的大中专毕业生的人事档案；(四)自费出国留学人员的人事档案；(五)无上级主管部门 ...
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，必须及早采取措施终止妊娠。第十九条施行节育手术的单位，必须具备相应的手术条件，并取得上级主管部门颁发的许可证。施行节育手术的医务人员，应按隶属关系 、村民委员会负责管理；流入城镇的合同工、临时工、集资工，由用人单位及其主管部门管理；探亲的，由其亲属所在单位管理；从事其它工作的，由有管辖权的单位管理 ...
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人员，通过项目承包、兼职、考察、担任业务顾问等形式，为县域企业提供服务。用人单位与柔性引进的人才，可以通过双方协商的方式实行协议工资。各县(市)要根据条件 免职。县(市)按照上述办法对驻县(市)省管部门进行评议，并将评议结果通报给上级主管部门，提出处理建议和意见。 十二、加强组织领导(三十六)实行领导 ...
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合同。确需变更的，双方应协商一致，并按原签订程序变更。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。 第十九条 聘用合同期满后或者双方约定的合同终止条件 八条规定的标准给予经济补偿。 第三十条 聘用单位与受聘人员因履行合同发生争议，应当协商解决或者请求上级行政主管部门协调处理；协调不成的，按有关规定向同级政府 ...
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