指导和督促其正确使用。（十七）煤矿企业应强化劳动用工管理，切实履行告知义务，与从业人员订立劳动合同时，应将作业过程中可能产生的职业危害及其 签发人： 申报日期: 年 月 日填报说明1.法定代表人：不具备法人资格的企业、个体经济组织等用人单位，填写单位负责人。 2.经济类型：按国家统计局2002年3月 ...
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、法律、法规；（二）遵守纪律，品行端正，具备良好的职业素养，愿意履行事业单位的义务；（三）具备与招聘岗位要求相适应的学历、专业、任职资格、职业（ 会同事业单位主管部门（或用人单位）应在公告规定的时间和地点组织报名，对报名人员进行资格审查，确定符合条件的人员，并告知报名人员。同一岗位符合条件的报考人数 ...
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采矿许可证；依法组织查处违法勘查、开采行为。?十、劳动和社会保障局?(一)监督用人单位遵守国家规定的工时制度、休息休假制度和女工、未成年工特殊劳动保护政策 安全生产整顿工作；对安全生产监督管理部认定不具备安全生产条件且吊销许可证和撤销批准文件的企业，由其主管部门书面告知企业的登记机关，由原登记机关责令 ...
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、法律、法规；（二）遵守纪律，品行端正，具备良好的职业素养，愿意履行事业单位的义务；（三）具备与招聘岗位要求相适应的学历、专业、任职资格、职业（ 会同事业单位主管部门（或用人单位）应在公告规定的时间和地点组织报名，对报名人员进行资格审查，确定符合条件的人员，并告知报名人员。同一岗位符合条件的报考人数 ...
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收回。市无线电管理机构做出调整或者收回无线电频率决定时，应当及时发布公告，告知频率使用人。频率使用人应当按照有关规定执行。第十一条申请设置、使用无线电台 ，为他人设置无线电台(站)提供场所的单位和个人未对场地情况进行备案，或者在查处违法设置无线电台(站)工作过程中拒不履行配合义务，造成严重影响的，由市 ...
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， 应当订立聘用合同。应当订立而未订立聘用合同，但受聘人员按照聘用单位的要求履行了工作义务，当事人的事实聘用关系成立，应当依法确认其聘用关系，聘用 人员解除聘用合同， 应当提前30日以书面形式告知聘用单位。属于下列情形之一的，受聘人员可以随时告知聘用单位单方面解除聘用合同：(一)在试用期内的(国家和 ...
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；依法组织查处违法勘查、开采行为。十、省劳动和社会保障厅（一）监督用人单位遵守国家规定的工时制度、休息休假制度和女工、未成年工特殊劳动保护政策，保障 安全生产整顿工作；对安全生产监督管理部门认定不具备安全生产条件且吊销许可证和撤销批准文件的企业，由其主管部门书面告知企业的原登记机关，由原登记机关责令 ...
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关系，应当订立聘用合同。应当订立而未订立聘用合同，但受聘人员按照聘用单位的要求履行了工作义务，当事人的事实聘用关系成立，应当依法确认其聘用关系，聘用单位 受聘人员解除聘用合同，应当提前30日以书面形式告知聘用单位。属于下列情形之一的，受聘人员可以随时告知聘用单位单方面解除聘用合同：（一）在试用期内的（ ...
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保健提供必要的条件和保障。人力资源社会保障部门应当监督用人单位依法履行维护女职工健康权益的义务。第四章 婴幼儿保健第二十条 婴幼儿保健主要内容包括新生儿保健、 的独立法人资格和所有权性质，不得以其他名称进行执业登记。设区的市、县（市、区）妇幼保健计划生育服务机构变更应当告知省卫生和计划生育行政部门。第 ...
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的工作人员，包括原固定用人制度职工、合同制职工、工勤人员与新进已实行聘用合同管理的人员。第四条事业单位实行人员聘用制，订立、变更和履行聘用合同，应当遵守法律 违反国家法律、法规的聘用合同；（二）采用欺诈、威胁等不正当手段订立的聘用合同；（三）权利义务显失公正，严重损害一方当事人合法权益的聘用合同；（四 ...
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