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用人单位下达《劳动监察询问通知书》、《劳动监察整改指令书》,用人单位必须在十日内接受询问或整改并作出书面答复。关联法规:全国人大法律(1)条第十条 不缴纳社会保险金的,责令限期缴纳,并给予警告。逾期不交纳的,按每日如收所欠款额的1‰的滞纳金。(九)用人单位社会保险机构拒绝、拖欠或者不足额支付劳动者 ...
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调整或确定由市劳动保障行政部门会同财政、卫生行政和安全生产监督管理部门制定。第八条 用人单位必须为本单位职工足额缴纳工伤保险费,工伤保险月缴费数额为本单位职工 提出申请,逾期提出的,不予一次性结清。第六章 其他规定第四十条 用人单位须按照《社会保险登记管理暂行办法》和本办法规定到市或县医保中心办理工伤 ...
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养老、失业、工伤、医疗保险基金等。 第七条 社会保险基金由用人单位和从业人员按规定的缴费比例分别缴纳社会保险经办机构应按照规定的缴费比例及时、足额收缴各项 决算草案应在对全年本项基金收入和支出进行清理核对的基础上进行,各项数字必须以经过核实的会计数字为准,不得估列代编,更不得随意调整收支数字。 ...
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不得歧视残疾人。第五条本市行政区域内的机关、团体、企业事业单位(以下统称用人单位)必须按照不低于本单位在职职工总数1.5%的比例安排残疾人就业。安排1名 单位,应当给予精神、物质奖励。第六条用人单位安排残疾人就业,应按规定办理录用手续,依法签订劳动合同并参加社会保险。依法解除劳动关系和人事关系的市属及 ...
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,并享受相应待遇。参加基本医疗保险或住院医疗统筹的农民工,由用人单位按缴费基数的1%缴纳生育保险费,并享受相应待遇。(三)养老保险:国有企业、外商 本市城镇自谋职业人员参加社会保险的办法办理养老保险。 八、切实解决用人单位拖欠克扣农民工工资问题。用人单位与农民工签订的劳动合同中,必须明确合同期限、工作 ...
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省属用人单位送市残疾人联合会审查。残疾人联合会根据用人单位所属社会保险经办机构出具的参加社会保险单位及其参保人数等资料对用人单位按比例安排残疾人就业实施年审。未按期办理年审手续的用人单位,视同未按比例安排残疾人就业。第五条 分散按比例安排就业的残疾人,必须符合《办法》第五条第(一)、(三) ...
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达到省政府第165号令规定比例的,应按年度缴纳残疾人就业保障金。第六条 残疾人就业保障金征收标准:用人单位每少安排一名残疾人就业,应按当地县级 职工必须同时具备下列条件:(1)符合国家法定就业年龄;(2)符合《中国残疾人实用评定标准》;(3)与用人单位依法签订劳动合同,依法享有劳动报酬、基本社会保险。 ...
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合法权益。 二、用人单位必须按照国务院《工伤保险条例》、《北京市实施〈工伤保险条例〉办法》及相关规定为本市农民工办理参加工伤保险手续并缴纳费用,本市 对侵害农民工工伤保险和医疗保险权益的行为要严肃查处。社会保险经办机构要根据农民工务工特点,为用人单位和农民工提供简化便捷的服务工作。 六、外地农民工根据 ...
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不缴的,按日加收应缴款额2‰的滞纳金,滞纳金并入生育基金。第八条用人单位缴纳的职工生育保险费的列支,按照《国务院关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》 后,从生育基金中提取。第十四条生育基金的收支和管理费的使用情况,必须接受市社会保险基金监督委员会的监督。第十五条各县可以根据本办法,结合本县实际组织 ...
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人民共和国宪法》和《中华人民共和国劳动法》规定的用人单位和劳动者应尽的义务和应享受的权利,城镇私营企业和个体工商户及其从业人员必须依法参加,并按时足额缴纳 保险关系。第十五条城镇私营业主及其从业人员因故不能继续缴纳养老保险费的,可持用人单位证明到社会保险机构办理停保手续,保留保险关系。以后恢复缴复的, ...
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