用于安置本地下岗失业人员。劳动保障、人事、财政等部门要加强监督管理，督促用人单位调整在岗人员结构，腾出公益性岗位用于安置符合条件的下岗失业人员。第八条公益性 》，于每年第一季度发给有关部门、单位填报。申报表内容应包括申报单位、公益性岗位的工种、数量、工作内容、上岗条件、工作时间及地点、工资待遇等情况。 ...
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用于安置本地下岗失业人员。劳动保障、人事、财政等部门应加强监督管理,督促用人单位调整在岗人员结构,腾出公益性岗位用于安置符合条件的下岗失业人员。第七条凡 第二十二条市政府把公益性岗位开发和安置任务指标纳入政府目标管理,作为就业再就业工作的重要考核内容。第二十三条承担公益性岗位开发安置任务的各有关部门、 ...
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法律规定的衔接问题。按照法律要求，对政策进行完善和规范，明确政策支持对象和内容，调整完善操作办法，解决政策落实中的难点问题，确保政策的实施效果。（二） 观念、自主创业、自谋职业和用人单位承担社会责任、促进就业的典型经验。县级以上政府和相关部门要对在促进就业工作中成绩显著的单位和个人给予表彰和奖励。（三 ...
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工伤待遇支付工作。未参加工伤保险的农民工发生工伤，由用人单位按照工伤保险规定的标准支付费用。当前，要大力实施以推进农民工参加工伤保险为主要内容的“平安 和增收。按照建设社会主义新农村要求，统筹规划城乡公共设施建设。各级政府要切实调整投资结构，把对基础设施建设投入的重点转向农村，改善农村生产生活条件， ...
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定期调查发布制度。依据市场需求、培训成本和职业资格等级，合理确定、定期调整培训补贴项目和补贴标准。鼓励高校学生毕业学年参加中级以上职业技能培训，给予 区县公共就业服务机构，负责落实就业扶持政策、面向所有劳动者和各类用人单位开展专项就业服务工作；街道乡镇、社区公共就业服务机构，开辟基层服务窗口，负责实施 ...
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，管理寓于服务。将培训为主要形式的培育和辅导工作贯穿于全年，提高用人单位对劳动保障诚信单位相关内容的关注度和认知度。落实责任制，培育服务过程要 保障书面审查ABC三类等级评定标准，完善调整评定标准。从书面审查中选出A类单位作为劳动保障诚信培育单位。2．健全用人单位诚信档案。抓好书面审查ABC三类评定 ...
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向社会公开发布。招聘简章应当载明用人单位情况简介、招聘岗位、招聘人数、招聘条件、招聘办法、聘用待遇、考试科目和时间、考试的内容与范围、报名方式、咨询电话 行政部门根据实际情况作适当调整。三、纪律与监督第九条招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。用人单位或主管部门要成立由 ...
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标准的统一要求，结合企业生产特点和岗位要求，对国家题库确定的考核内容作适当的调整。考核合格者，根据企业要求，可按规定核发相应的职业资格证书或出具 考核与业绩评定相结合的考评办法，组织开展技师考核鉴定工作。(十二)严格依法实行技术工种就业准入制度。用人单位招录职工必须严格执行“先培训后就业、先培训后上岗 ...
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培训机构与劳务输出机构、用人单位在自愿的基础上建立合作和伙伴关系，实现培训与输出就业的良性互动。各类职业学校要按照市场变化，及时调整专业结构，扩?大招生 部门依法行政的能力和水平。 6、加大劳动保障宣传工作力度。使宣传工作贴近实际、贴近生活、贴近群众，不断创新内容、形式和手段，通过专业策划，开展就业再 ...
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（雇）用合同继续有效，但需要根据新核定的岗位重新签订聘任协议书；未签的由用人单位与受聘（雇）人补签聘（雇）用合同和聘任协议书。以下人员不办理 实施方案及配套文件。 2．2006年12月至2007年元月底，完成班子成员调整配备和培训工作。按干部管理权限，市、区教育行政部门按有关规定，组织完成改革单位班子 ...
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