,自行确定机构设置、人员编制和聘用、辞退(解除劳动合同)职工及高级管理人员。第四十一条三资企业需要的工人、专业技术人员和经营管理人员(包括高级管理 可连续计算。如有争议,当事人可以向所在地劳动争议仲裁机构或当地政府授权的人才交流服务机构申请仲裁。必要时,当地劳动、人事部门可以按规定直接办理被聘用职工的 ...
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报送审批机关备案。正式发布招生简章和广告的内容应当与报送审批机关备案的材料内容相一致。 招生简章和广告应当客观、真实、准确,载明学校名称、性质 争议时,当事人可以到学校所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。 第二十八条县级以上人民政府及其有关部门应当保障民办学校的受教育者在升学、就业、参加先进评选 ...
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提高的;(六)本地区职工平均工资水平提高的;(七)稳定职工队伍和技术人才需要的;(八)其他可以增长工资的情形。第十条企业因不可抗力或经营困难无法 发生争议的,协商双方应当协商解决。协商不成的,可以依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以依法向人民法院提起诉讼。第八章罚则第四十三条协商 ...
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费用统筹相结合的办法。第六条.本市行政区域内各高校(科研院、所)医务室(所)可向市劳动和社会保障行政部门提出居民基本医保门诊定点医疗机构资格申请,经审定 人死亡的,直系亲属应在30日内办理医保卡注销手续,办理时应提交下列证件及材料。1医保卡。2死亡证明。(四)大学生非毕业原因结束高校生活,需办理 ...
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机构无须进行进口商登记,无须事先许可,均可自行进口或通过他人进口建设、扩建、公司运行所需要的生产必需品、材料、机器、设备、另部件、原料和与从事的 ,争议各方可以通过协商,要求根据联合国国际商法委员会规则进行仲裁。可以向为此目的在特区内设立的国际商业仲裁分支机构提出申请。第五十九条根据机构管理委员会的 ...
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保障部《工伤认定办法》和《实施办法》的规定,向劳动和社会保障行政部门提出工伤认定申请。申请人提出工伤认定申请时应提交的材料,除按《条例》、《工伤认定办法 的原始资料和健康档案。第八条用人单位与职工就劳动关系发生争议的,先由劳动仲裁委员会进行仲裁。处理劳动关系争议的时间不计算在工伤认定时限内。第九条职工 ...
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计划应报所在地劳动部门备案。第三十六条外商投资企业需要的职工,由企业通过所在地县(市)以上劳动人事部门的职业介绍机构面向社会公开招聘。本地不能满足需要时 发生劳动争议或者人事争议,由争议双方协商解决,协商不能解决的,争议的任何一方可向所在地劳动人事争议仲裁机构申请仲裁。第四十三条外商投资企业中方职工的 ...
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第三条本办法遵循平等、自愿、公平、诚实、信用原则,通过科学的风险管理机制,保障当事人各方的合法权益。第二章担保机构与担保基金管理第四条市再 。第九条申请小额担保贷款的下岗失业人员必须具备以下条件:(一)在工商或民政部门依法登记,领取营业执照或民办非企业单位法人登记证;(二)具备从事行业所需的《职业资格 ...
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管理工作。第二十五条工伤职工认为疾病与工伤有因果关系的,应当在申请劳动能力鉴定时一并提出确认申请,同时提交工伤医疗服务机构出具的相关证明。就近实施抢救的, 工伤认定结论通知书之日起30日内,到辖区经办机构办理工伤保险待遇核准手续。逾期未提报工伤待遇核准材料的,职工工伤待遇由用人单位承担。第三十五条申请 ...
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判决书、裁定书或仲裁裁决书;(三)有关行政主管部门及其委托的机构签发的责令整改(停工)通知书;(四)经有关行政主管部门及其委托的机构查证属实的材料;(五) ;(四)有满足业务管理需要并符合有关规定的企业派驻本市的技术、经济等管理人员的基本状况,包括:人员的资格证、注册证、劳动合同和社会保险情况等;(五 ...
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