企业分离中设立的第三产业企业，不占原企业人员编制，不扣减原企业的工资总额基数(成建制划转除外)。(三)允许企业根据分离工作的需要，逐步将福利性暗补改 协调处理。因履行集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，应当向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或依法提起诉讼。(六)依法签订的集体合同对企业和企业全体员工 ...
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检查、检验等诊疗资料。工伤职工由于工伤直接导致其他疾病的，应当在申请劳动能力鉴定时一并提出确认申请，并提交工伤医疗服务机构出具的相关证明。第二十三条 申请 ；再次鉴定结论与初次鉴定结论不一致的，鉴定费用由其统筹地区的工伤保险基金支付。第五章 工伤保险待遇第二十七条 工伤职工需要暂停工作接受治疗的，在 ...
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应当在裁决作出后5日内制作裁决书。裁决书应当写明仲裁请求、争议事实、查明事实、裁决理由、裁决结果、仲裁费用的负担和裁决日期。裁决书由仲裁庭成员签名，并 履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依法申请人民法院强制执行。第三十五条 仲裁委员会主任对发生效力的裁决，发现确有错误、需要重新仲裁的，应当 ...
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一切费用和有价之物。(3)查新机构按合同约定收取查新费用，查新费用不应随最终查新结论而变动。4．4法律责任(1)未取得查新业务资质，擅自面向社会 调解不成的，如果当事人在合同中订有仲裁条款的，可以向仲裁机构申请仲裁。《中华人民共和国仲裁法》规定：(1)当事人采取仲裁方式解决合同纠纷的，应当双方自愿， ...
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为：“用人单位根据本单位发展和生产经营需要，应当对劳动者进行培训。“用人单位对劳动者进行脱产培训或者为劳动者支付培训费用的，用人单位和劳动者应当签订培训协议。 ，也可以向开发区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院起诉。第二十二条用人单位违反本规定第四条第一款规定，不与劳动者 ...
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属于本部门管辖的，应当将有权管辖的部门书面告知申请人；申请材料不完整的，应当一次性书面告知申请人需要补正的材料；申请人在30日内补正全部材料的， 参加工伤保险或者未给工伤职工缴纳工伤保险费的，工伤职工的劳动能力鉴定费用由用人单位支付。用人单位申请劳动能力鉴定委员会确认工伤职工是否延长停工留薪期的，所需 ...
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职工患病或非因工负伤，按国营企业的标准，给予一定的医疗期，医疗期间的医疗费用和病假工资，以及死亡丧葬补助费和职工供养的直系亲属抚恤费、生活困难补助费，由合营 由争议双方协商解决；协商不能解决的，由争议的一方或双方向当地劳动争议仲裁机构申请仲裁；任何一方不服仲裁裁决的，可在收到仲裁决定书之日起十五日内 ...
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、教育等部门的负责人组成。办事机构设在劳动人事部门所属的人才交流服务中心，负责日常工作，审理当事人申请仲裁的人才流动争议案件。第九条仲裁委员会设主任一名、副主任一至 法律、法规、规章或者政策；（四）裁决结果和仲裁费用的负担；（五）履行裁决的期限；（六）对逾期不履行裁决的措施；（七）不服裁决的起诉期限。 ...
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属于本部门管辖的，应当将有权管辖的部门书面告知申请人；申请材料不完整的，应当一次性书面告知申请人需要补正的材料；申请人在30日内补正全部材料的， 参加工伤保险或者未给工伤职工缴纳工伤保险费的，工伤职工的劳动能力鉴定费用由用人单位支付。用人单位申请劳动能力鉴定委员会确认工伤职工是否延长停工留薪期的，所需 ...
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、消极怠工，影响生产、工作秩序，经用人单位教育受到处分后，仍不改正错误的；七、因工作需要，在铁路用人单位之间调整其工作岗位（工种），或受用人 要求仲裁的，可以向用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第五十 ...
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