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和建设者,也是社会文明进步的重要力量。对外来务工人员要坚持平等对待、完善管理、搞好服务的原则,切实保障他们享有与本市居民相同的合法权益。二、外来 、用人单位必须依法与外来务工人员签订劳动合同劳动合同应明确规定劳动合同期限、工作内容、劳动保护及劳动条件、劳动报酬和违反劳动合同的责任等内容。用人单位不得 ...
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办、省交通厅、省财政厅《关于加强高速公路建设和运营管理的若干暂行规定》转发给你们,请认真贯彻执行。福建省人民政府办公厅二○○二年五月二十八日?关于加强高速公路建设和 改革,建立符合现代企业制度的人才激励和管理制度。提倡一专多能、一人多岗,实行多种用工形式、多种劳动合同期限。运营期短期用工应占路段公司总 ...
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形成会议记录。六、跟踪督查和责任追究1.各部门行政审批窗口应严格按行政审批办件管理规定明确记录各环节的收件时间、移交时间、处理意见和责任人签字等内容,存档备查。行政 十、区司法局(1项)1.法律援助的审批二十一、区劳动和社会保障局(4项)1.劳动合同鉴证2.城镇居民失业证3.下岗职工失业证4.《再就业 ...
//www.110.com/fagui/law_319935.html-了解详情
的停留时间。建立公共交通优先车道监控系统,加强优先车道和优先通行信号系统管理,依法查处占用公共汽车专用道、干扰公共交通车辆优先通行的车辆,保证公共交通 、失业、工伤、生育等保险费用和住房公积金。国家法律法规规定以及劳动合同和集体合同约定的各项劳动保护和福利待遇,城市公共交通企业必须予以保证。城市公共 ...
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[1994]503号)及《福建省劳动和社会保障厅关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制问题的通知》(闽劳社文[2006]30号)的有关规定,对本市行政区域内 人员中事先约定实行年薪制、适合实行不定时工作制的);2、高级管理人员专职司机、秘书;3、外勤、销售业务人员;4、实行工资与工作量挂钩的长途 ...
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用工计划数原则上不得突破本单位空缺的工勤编制数。未核定工勤编制的单位编外合同用工原则上控制在编制数的8%--10%。配备公务用车的单位,驾驶员人数(正式工和 劳动事务机构管理。4、编外合同用工人员应自觉遵守用人单位的劳动纪律和规章制度,对违反劳动法律法规有关规定的,用人单位可以依法解除劳动合同。5、因 ...
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。第十四条 村提留、乡统筹费以及农村义务工和劳动积累工的使用,按照国务院《农民承担费用和劳务管理条例》和《福建省农民承担费用和劳务管理规定》执行。前款规定农民 条例规定的有关活动;(三)查阅、复制违反本条例规定的有关合同、发票、帐册、单据、记录、文件和其他有关资料。第五章 法律责任第二十二条 违反规定 ...
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规定参加失业保险,所在用人单位已按照规定履行缴费义务满1年的;(二)劳动合同期满未续订或者用人单位提前解除劳动合同的。第十六条失业人员领取失业保险金 法律(1)条第二十八条社保机构履行下列职责:(一)征收失业保险费;(二)管理失业保险基金,负责失业保险基金的财务、会计和统计工作;(三)负责失业人员的 ...
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供应单位资格;八、省交通厅(取消项目3项)(一)取消2项审核事项1.福建省船员劳动合同审核;2.道路货物运单签发服务站的设立。(二)取消1项备案 企业标准化示范县验收;3.工业企业标准化定级考核评审方法;4.工业企业标准化考核规定;5.城市公共交通企业标准化定级考核办法;6.沿海地区工业标准化示范县; ...
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劳动关系时不支付经济补偿金,但在与新办企业签订劳动合同中说明今后如与企业解除劳动关系时经济补偿金一并计算支付,或者由企业将应支付给下岗职工 ,加大宣传力度,营造良好的舆论环境,增强企事业单位和职工的社会保障意识。? 以往规定与本通知不符的,均按本通知执行。 福建省人民政府? 二○○○年十一月二十四日 ...
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