含固定职工、合同制职工、“长期”临时工），均应按照《劳动法》规定，实行劳动合同制度。用人单位使用劳动力输出单位提供的劳动者（指一般临时工和其他从业人员）， 发包的，暂由用人单位与劳动力输出单位订立劳务合同，劳动者与劳动力输出单位订立劳动合同。劳务合同按国家有关法律规定签订。关联法规：全国人大法律（1） ...
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以上的劳动就业服务机构或符合劳动行政部门规定条件的其他就业服务组织，可依法签订劳务合同。 第三章就业 第十一条农村劳动力跨省流动就业须同时具备下列 、分析、预测和信息传播、管理工作。 输入地劳动就业服务机构，可在输出地建立劳务基地，为本地区用人单位跨省招用农村劳动力提供定向服务。 输出地劳动就业服务 ...
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同于一般的材料采购合同和劳务合同，而有其自身的特征，主要表现在：(1)先有买主(即客户)，后有标底(即资产)。建造资产的造价在签订合同时已经确定； 可能达不成一致意见。由于商谈的结果具有不确定性，为简化核算，本准则规定因订立合同而发生的有关费用，应在发生时直接确认为当期费用，通过“管理费用”科目核算。 ...
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以上的劳动就业服务机构或符合劳动行政部门规定条件的其他就业服务组织，可依法签订劳务合同。第三章就业第十一条农村劳动力跨省流动就业须同时具备下列条件 、分析、预测和信息传播、管理工作。输入地劳动就业服务机构，可在输出地建立劳务基地，为本地区用人单位跨省招用农村劳动力提供定向服务。输出地劳动就业服务机构 ...
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）劳动安全卫生； （五）女职工、未成年工特殊劳动保护以及残疾职工的保护、劳务派遣人员权益保护； （六）职业技能培训和职工文化生活； （七）劳动合同管理 的，应当依法给予赔偿。 第四十四条 职工一方的协商代表在集体协商和签订集体合同过程中违反本条例规定的，用人单位工会或者上级工会应当责令其改正；情节 ...
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《条例》规定所承担的村(包括村民小组，下同)提留、乡(包括镇，下同)统筹费和劳务(农村义务工和劳动积累工)，以及符合法律、法规、规章规定并经过法定程序审批的其他 低偿、有效”，“谁受益，谁负担，谁服务，谁收费”的原则，由双方签订服务合同，其收费标准由县物价部门会计划、财政、农民负担监督管理部门审核，经 ...
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用人应承担的责任制定约束条款;用人单位雇用劳动者推销其产品或从事劳务的，劳动者与雇请方签订劳动合同。第十六条 由用人单位上级部门聘任(委任)的厂长、 ，用人单位劳动安全卫生条件恶劣，严重危害劳动者身体健康和安全的;(六)非全日制劳动合同双方未约定用工期限的;(七)法律、法规规定的其他情形。属前款第(二 ...
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和法定代表人印章。受托方只有在委托事项、权限和期间内，以委托方的名义签订的经济合同，才对委托方直接产生权利和义务。第十一条农村承包经营户、个体工商户 价格履行，没有国家规定价格的，参照市场价格或者同类物品的价格或者同类劳务的报酬标准履行。合同对专利申请权没有约定的，完成发明创造的当事人享有申请权。合同 ...
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求职登记、双向选择、考核考试、招聘录用、签订劳动合同等方面一视同仁，公平竞争。要依照《劳动法》等有关规定，保护农村劳务人员的合法权益。市（州）、 流动人群统计监测。省司法厅要搞好民工法律援助，提供公益性法律服务。省统计局要搞好劳务输出定点统计、年度统计，为省委、省政府决策提供依据。省总工会、团省委、省 ...
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劳动力就业的战略转移?将农村劳动力就业纳入各级政府的工作范围?把农村劳动力就业和劳务输出作为增加农民收入、提高农民生活水平的产业抓紧抓好。坚持“巩固京津、 。加强劳动保障监察，用人单位与使用的农村劳动力要签订劳动合同，依法保护双方的合法权益。（七）增加劳务输出资金投入。各级劳动和社会保障部门按照省政府 ...
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