（合作）企业可按中方投资单位依据有关规定支付的数额，从中方高级管理人员名义工资与实得工资的差额中扣除，支付给中方投资部门。 三、如果中外合资（合作）企业 人员或职工是由中方投资单位以劳务形式派到合资（合作）企业工作的，其工资等方面的问题应按照劳动部《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》 ...
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、开展劳动竞赛、岗位练兵等活动，选拔一批高技能人才，并在住房、工资分配等方面给予优惠政策，激发企业职工主动学习技术、业务的积极性，提高企业 执行。依据国务院确定的职责分工，劳动部负责企业职工培训工作，国家经贸委负责企业管理人员培训工作。希望各地劳动行政部门、经济综合部门、国务院有关行业主管部门在指导 ...
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与保险公司在保险合同中约定。团体补充养老保险中，投保人应当为全部被保险人交纳其工资薪金收入相同比例的保费。第十三条保险公司销售具有投资选择权的补充养老保险产品 手续后重新计算领取金额。第十八条保险公司应当加强对补充养老保险业务销售人员和管理人员的培训与管理，提高其职业道德和业务素质，不得唆使、误导销售 ...
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、开展劳动竞赛、岗位练兵等活动，选拔一批高技能人才，并在住房、工资分配等方面给予优惠政策，激发企业职工主动学习技术、业务的积极性，提高企业 执行。依据国务院确定的职责分工，劳动部负责企业职工培训工作，国家经贸委负责企业管理人员培训工作。希望各地劳动行政部门、经济综合部门、国务院有关行业主管部门在指导 ...
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，调整符合条件的科技管理流动人员的工资级别，记入档案；(四)对科技管理流动人员单列干部统计、保留其全民所有制干部身份；(五)为科技管理人员流动联系、推荐单位 人员的户口、粮食关系按下列规定办理：(一)属本规定第二条 (一)、 (二)项人员，户口可保留在原所在地，也可以按户口迁移规定迁到用人企业所在城镇 ...
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八条单位辞退专业技术人员和管理人员，应发给被辞退人员辞退费。辞退费由单位在其办完有关手续后十天内按本人当月基本工资(基础工资、职务工资、岗位工资、 从事个体经营或到私营企业工作的，不再保留其原有所有制性质和个人身份。辞退人员重新就业的有关审批手续等具体问题按锡人才(1992)笫30号文件的有关规定执行 ...
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双方签订劳务用工合同，办理劳务用工合同备案。2、督促所有企业设立、提供用于从业人员工资专户的银行帐号(该专户内的预留款要达到劳务合同总价款的10%)， 综合保险费。6、按规定收取企业缴纳的综合保险费，同时采集、处理、保存相关的管理数据。7、实行信息联网，及时反映全市用工动态，提供分包市场供需信息，受理 ...
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的人防公共工程所发生的费用支出。包括：材料、水电、工具费和维护管理人员工资、福利、下洞补贴、劳保用品、医疗费用等。（三）应核销工程 记“事业结余-××××”科目，贷记本科目。结账后，本科目无余额。4.本科目应按“人员经费”、“设备设施维护费”、“水电燃料费”、“其他费”等设置明细账。独立核算的人防工程 ...
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建立企业安全生产风险抵押金制度C 加强产业政策的引导、设置安全生产管理机构或配备安全生产管理人员、加强安全生产科研和技术开发57.《职业病防治法》于( )正式实施 其直系亲属可以享受丧葬补助金的标准为( )。A 6个月的职工本人工资B 6个月的职工所在单位月平均工资C 6个月的统筹地区上年度职工月平均 ...
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境外投资纳入集团母公司统一核算范围。三是企业应加强外派人员工资福利的规范管理。对于提取工资与实际发放工资的差额部分，企业不得随意列支。四是境外企业及 应在2005年度财务决算和2006年度财务监管工作中，认真总结经验，夯实财务会计管理基础，推动内部控制机制建设，积极防范经营风险，强化对各级子企业的财务 ...
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