、社区卫生服务机构对工作人员开展绩效考核；实施绩效工资，合法合规的收入纳入绩效工资管理，职工的平均收入水平原则上不降低。坚持多劳多得、优绩优酬 发〔2006〕240号）文件精神，按照功能适合、规模适宜、设备适用、经济合理的原则，研究制定石家庄市标准化社区卫生服务机构建设实施方案，提出标准化社区卫生服务 ...
//www.110.com/fagui/law_389151.html-了解详情
办法 第一章 总 则 第一条 为加强财政支出管理，强化支出责任，建立科学合理的财政支出绩效评价管理体系，提高财政资金使用效率，保障中药材扶持项目规范、科学、 硬件建设，以及用于种子种苗、化肥农药等生产资料采购等方面的支出，应作为绩效评价考核的重要支出项目。平台类项目，场地、站点、仓储、试验示范区建设， ...
//www.110.com/fagui/law_388315.html-了解详情
部门和预算项目使用财政资金，计划在一定期限内达到的产出和效果。其制定应指向明确、具体细化、合理可行，尽可能采用量化的标准、数值或比率表示。第十条 绩效目标包括 ；（四）衡量或评估每一项活动的相关产出、服务水平和结果的考核指标。第十一条 绩效指标是考评财政资金经济性、效率性和有效性的载体，是衡量绩效目标 ...
//www.110.com/fagui/law_385909.html-了解详情
创建人才自主选拔和培养制度。设立高级专任职务岗位、建立专业晋升阶梯、实行人才合理流动、优化资源配置、实行人才来源结构多元化。（2）完善优秀人才专业能力 ，建立优秀人才培养的“地方队”、“后备队”体系，加大优秀人才队伍建设的资助力度、绩效考核和动态评价反馈机制，提高优秀人才建设实效。发挥普教系统名校长、 ...
//www.110.com/fagui/law_384108.html-了解详情
创建人才自主选拔和培养制度。设立高级专任职务岗位、建立专业晋升阶梯、实行人才合理流动、优化资源配置、实行人才来源结构多元化。（2）完善优秀人才专业能力 ，建立优秀人才培养的“地方队”、“后备队”体系，加大优秀人才队伍建设的资助力度、绩效考核和动态评价反馈机制，提高优秀人才建设实效。发挥普教系统名校长、 ...
//www.110.com/fagui/law_384104.html-了解详情
对象实行资格准入制度，凡不具备执业（从业）资格的人员不得进入卫生专业技术岗位。其他具体资格条件由县（市、区）结合实际按有关要求合理确定。二是填写竞 月10日前完成2011年任务核定，以后每年度任务核定于上年度末完成。2、完善绩效考核办法。一是县级卫生行政部门会同人力资源社会保障、财政等部门，依据鄂卫发 ...
//www.110.com/fagui/law_382629.html-了解详情
需经费分别由市和区县教育部门（委托单位）承担，不向学校另行收取费用。五、评估结果处理本轮办学绩效评估为年度评估，两年有效。当年度评为市级“办学绩效 实施的过程资料。 3 6．建立以规划目标达成和实施过程努力程度为核心的考核机制； 3 7．充分发挥党组织的政治核心作用，发挥教职工代表大会在学校管理中的 ...
//www.110.com/fagui/law_380899.html-了解详情
，按照国内一流的标准不断增强和完善网络基础设施，以无处不在的网络覆盖实现无时不在的信息化服务，为国家传感信息中心的建设奠定基础。继续加大互联网出口带宽， ，形成形式多样、结构合理、开放有序的信息化教育培训体系，加快信息化知识的全社会普及，努力提高全民信息化素质。（五）建设信息化绩效考核体系根据国家和省 ...
//www.110.com/fagui/law_380731.html-了解详情
，按照国内一流的标准不断增强和完善网络基础设施，以无处不在的网络覆盖实现无时不在的信息化服务，为国家传感信息中心的建设奠定基础。继续加大互联网出口带宽， ，形成形式多样、结构合理、开放有序的信息化教育培训体系，加快信息化知识的全社会普及，努力提高全民信息化素质。（五）建设信息化绩效考核体系根据国家和省 ...
//www.110.com/fagui/law_380728.html-了解详情
情况相结合，从医院管理体系、运行机制与规章制度上进行有针对性的持续改进。对重大不安全事件要有根本原因分析。十、患者参与医疗安全（一）针对患者疾病诊疗， 关于预算管理的有关规定，科学合理编制预算，严格执行预算，加强预算管理、监督和绩效考评。（八）内部收入分配情况。以综合绩效考核为依据，突出服务质量、数量 ...
//www.110.com/fagui/law_379514.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务