保障行政复议工作情况的基础上，市局进一步完善有关工作程序和法律文书，开展典型案例分析，要根据劳动和社会保障部即将下发的《社会保险行政争议处理办法》开展好 建设、推进依法行政夯实基础。五、加强政府法制机构建设，提高政府法制干部的综合素质。按照《通知》的要求，“各级政府及其工作部门，凡具有执法职责的原则 ...
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整治（责任单位：市交通运输局牵头，市公安交通管理局、安监局配合）要定期分析客运市场秩序，加大整治力度，采取有力措施，严厉打击客运车辆不按规定进站经营、无 和法规知识。同时，充分发挥广播、报纸、电台、电信等媒体，及时报道综合整治动态，曝光一批典型案例，每周播报不少于2篇的交通安全报道，不少于3条的交通 ...
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落实不放过”的原则，认真做好突发环境事件调查和处置。建立突发环境事件典型案例分析制度和处置后评估制度，及时总结事件防范及处置工作的经验教训，积极 》。开展环境应急管理人员队伍培训，提高环境应急管理人员科学决策水平、环境应急综合应对能力和自我防护能力;开展环境应急师资队伍培训，为环境应急管理培养师资力量 ...
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落实不放过”的原则，认真做好突发环境事件调查和处置。建立突发环境事件典型案例分析制度和处置后评估制度，及时总结事件防范及处置工作的经验教训，积极 》。开展环境应急管理人员队伍培训，提高环境应急管理人员科学决策水平、环境应急综合应对能力和自我防护能力;开展环境应急师资队伍培训，为环境应急管理培养师资力量 ...
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举办企业负责人和人力资源管理人员等重点对象的培训班，以及深入企业开展劳动保障法律咨询、案例分析等活动，提高企业依法用工、依法管理的能力和水平。尤其要 管理为重点的劳动标准管理体系。指导企业合理选择适合自身特点的工时制度，改进综合计算工时和不定时工作制的审批管理，在符合基本条件、方案切实可行、劳动者权益 ...
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水能资源开发利用现状、方式及特点，水能资源开发的经济评价和环境评价，河流综合利用与梯级开发，水能资源的开发许可和市场化配置，我国水电开发的设想和部署 、信息管理、移民统计、库区建设基金项目管理和资金的稽查审计及典型移民安置案例分析等内容。(三)主要方式：1、研修培训。人事部和水利部每年在水利系统举办 ...
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工作做扎实。㈢各级劳动保障监察机构与社会保险经办机构在准备阶段要及时地沟通情况，分析掌握本地区用人单位办理参加社会保险登记和欠缴费用的有关情况，找准重点目标 市劳动和社会保障局劳动和社会保险监察处报送一次开展专项综合执法大检查工作进展情况，同时对典型的案例和规模较大的用人单位落实签订劳动合同和办理参加 ...
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、信息管理、移民统计、库区建设基金项目管理和资金的稽查审计及典型移民安置案例分析等内容。（三）主要方式：1、研修培训。人事部和水利部每年在水利 公需科目培训要求，组织开展信息化和知识产权培训外，结合水利工作实际开展水利综合知识和法律法规基础科目的培训。（二）全面实施阶段（2006年下半年-2010年 ...
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违法行为具有从重处罚情形，且同时具有从轻或者减轻行政处罚情形的，应当结合案情综合裁量。第十三条罚款数额按照以下标准确定：一般处罚为法定处罚幅度的中限 以上食品药品监督管理部门应当结合本地工作实际，建立行政处罚裁量典型案例指导制度。通过开展典型案例分析和实务培训等多种方式，规范行政处罚裁量权的行使。第二 ...
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激励约束机制。遵循激励与约束相对称和普遍性与特殊性相结合的原则，调整企业综合业绩考核指标，调校考核评价体系，科学运用考核评价结果，兑现奖惩。建立资产 地推进出资人监管、激励约束等各项制度，开展法律风险提示和防范工作，加强典型案例分析，深化法制宣传教育，指导企业适时进行内部规章制度“立改废”，开展定期或 ...
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